Motywacja i motywowanie na różne sposoby

Podstawowe wprowadzenie do tematu motywacji i motywowania w firmie.

Opisane są oryginalne rozwiązania motywacyjne, np. szkolenia jako nagroda i zbieranie miodu przez pracowników.

Rozważane są różne formy integracji pracowników, np. wycieczki i grzybobrania.

Analiza granic motywacji, np. integrowanie za granicą i ryzyko przesytu.

Opisane są inicjatywy takie jak Dzień Rodziców i oddolne aktywności, np. nocowanko.

Opisane są niezwykłe praktyki motywacyjne, np. dzień przytulania się i dzień bez spodni.

Opowieść o masażu od przełożonego w korejskiej firmie jako nagrodę i opis konkursu z wyjazdem do Nepalu jako nagrodę, które prowadziły do kontrowersji.

Przykłady kontrastu kulturowego w motywacji, np. masaż od przełożonego jako nagroda.

Przykłady motywujących praktyk, takie jak dawanie czasu na projekty, nieograniczony płatny urlop, dawanie urlopów płatnych i jasność reguł gry.

Ważność jasności reguł gry i zaangażowania pracowników, oparte na badaniach Instytutu Gallupa, które wykazały, że zaangażowanie związane jest z transparentnością, wartościami i możliwościami rozwoju.