Mentionsy Mentionsy
Podcast "Ogarnij Chaos®"
Podcast "Ogarnij Chaos®"

050: Praca zdalna i hybrydowa - patologia czy innowacja?

15.05.2024 ·30 min 35 s · 10 rozdziałów

Marcin Kwieciński i Mikołaj Foks zapraszają do posłuchania rozmowy na temat pracy zdalnej i hybrydowej. Dla jednych to wciąż innowacja, dla innych nowa normalność, a dla jeszcze innych totalna patologia. Posłuchaj jak w "Ogarnij Chaos®" patrzymy na kwestie pracy zdalnej i hybrydowej. Jak zawsze staramy się podpowiedzieć praktyczne rozwiązania zwiększające produktywność osobistą i zespołową.Zapraszamy do posłuchania!===> Po wysłuchaniu odcinka wypełnij ankietę i podziel się swoją opinią: http://marcinkwiecinski.pl/050ankieta===> Materiały do podcastu: http://marcinkwiecinski.pl/050Credits: Rozmawiają: Marcin Kwieciński i Mikołaj FoksStrona Marcina Kwiecińskiego:(https://marcinkwiecinski.pl)Strona Mikołaja Foksa: (https://mikolajfoks.pl)Produkcja: Przemysław Goławski (https://golawski.net)Muzyka: Jakzzar – Servants (https://freemusicarchive.org/music/Jahzzar/Servants/Servants/)

Wprowadzenie i temat odcinka

Marcin Kwieciński i Mikołaj Foks wprowadzają i omawiają temat odcinka - pracę zdalną i hybrydową po pandemii.

0:32
Patologiczność pracy zdalnej i hybrydowej

Rozmowa o tym, czy praca zdalna i hybrydowa jest patologiczna, czy innowacyjna i skupienie na doświadczeniach i obserwacjach.

2:06
Praca zdalna i hybrydowa w różnych branżach

Porównanie oczekiwanego wyobrażenia o pandemii z rzeczywistością - praca zdalna dla wielu nie była niemożliwa.

3:56
Efektywność pracy zdalnej i hybrydowej

Definicja pracy zdalnej i hybrydowej, w tym kwestia wprowadzenia rozliczalności efektów i relacji w pracy zdalnej.

3:14
Praca zdalna w relacjach międzyludzkich

Analiza relacji międzyludzkich w pracy zdalnej i ich znaczenie dla efektywności pracy.

1:57
Patologię w pracy zdalnej i hybrydowej

Analiza kwestii patologii w pracy zdalnej i hybrydowej, w tym kwestia relacji międzyludzkich i efektywności pracy.

1:03
Praca zdalna i ergonomia

Analiza ergonomii pracy zdalnej, w tym kwestia organizacji miejsca pracy i adaptacji do indywidualnych potrzeb.

3:11
Ergonomia i doświadczenie Marca Kwiecińskiego

Rozmowa o ergonomii biurka, uporządkowaniu biurka na koniec dnia i korzyści od pracy na dwóch monitorach.

7:42
Multitasking i przełączanie się między zadaniami

Analiza skuteczności multitaskingu i propozycje organizacji pracy, aby uniknąć zamieszania.

3:09
Well-being i miejsce pracy

Wskazania na znaczenie well-beingu dla zdalnych pracowników i potrzebę definiowania kierunku i priorytetów.

2:17

Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.