Dlaczego praca z ADHD jest tak trudna? | Kamila Dzierżanowska
📩 Psychologiczny newsletter Dawida Straszaka: http://dawidstraszak.pl/newsletter ——————————————— 🎬 Podcast z wideo na YouTube: https://youtu.be/8GPApDc_CgM ——————————————— [Współpraca reklamowa] 🏋️ 🍎 Centrum RESPO - Schudnij i osiągnij wymarzoną sylwetkę. Zgarnij 5% zniżki z kodem „CHARYZMATYCZNY” https://tinyurl.com/3y7rrfms ——————————————— 👉 Jak osiągać synergię w pracy z różnymi ludźmi? 👉 Skąd tyle diagnoz ADHD i autyzmu w obecnych czasach? 👉 Dlaczego ludzie z ADHD i autyzmem wypalają się w pracy? 👉 Problemy z motywacją i zabraniem się do prostych zadań. 👉 Kiedy ADHD staje się wymówką? 👉 Czy mówić o diagnozie pracodawcy? 👉 Jak rozładowuje się bateria u osób z ADHD? 👉 Dlaczego osoby z ADHD mają problem z przyjmowaniem feedbacku? 👉 ADHD to supermoc czy przekleństwo? ——————————————— ⏰ Znaczniki czasowe: 00:00 - W dzisiejszym odcinku 02:25 - Kim jest Kamila Dzierżanowska? 03:55 - Czym jest neuroatypowość? 10:25 - Wypalenie 15:45 - Problemy z motywacją 22:09 - Kiedy ADHD to jest wymówka? 30:24 - Mówienie o diagnozie pracodawcy 37:50 - Zmęczenie w ADHD 43:34 - Przyjmowanie feedbacku 01:00:34 - Co oprócz ADHD? 01:14:10 - Supermoc czy przekleństwo ——————————————— 🙋♂️ Gość: KAMILA DZIERŻANOWSKA trener, coach, konsultant HR, autorka projektów wellbeingowych i programów rozwojowych. Podcasterka, managerka z wieloletnim doświadczeniem. ▪ Strona: https://sluchamgadam.com/ ▪ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kamila-goryszewska/ ▪ Instagram https://www.instagram.com/sluchamgadam/ ▪ Facebook https://www.facebook.com/SluchamGadam/
Psycholog Dawid Straszak przedstawia Kamilę Dzierżanowską i jej prace z ADHD-owcami.
Kamila opisuje doświadczenia ADHD-owców i ich trudności w pracy.
Kamila przedstawia Centrum Respo i opisuje jego metodyki pomagające w zmianie stylu życia.
charyzmatyczny
I dlatego polecam Ci partnera tego odcinka, Centrum Respo. A z kodem charyzmatyczny kupisz swój plan o 5% taniej.
Kamila przedstawia swoje doświadczenie zawodowe i personalne z ADHD.
Kamila definiuje neuroatypowość i jej znaczenie w kontekście pracy.
Kamila omawia statystyki ADHD w różnych regionach świata i powodzenia w diagnozowaniu.
Kamila opisuje wpływ ADHD na doświadczenia z dziećmi i współwystępujące zaburzenia.
Kamila omawia relację między ADHD a problemami psychicznymi i wypaleniem zawodowym.
Kamila podaje przykłady ADHD-owców i ich doświadczenia z wypaleniem zawodowym.
Kamila porównuje zachowania ADHD-owców i neurotypowych w kontekście pracy.
Kamila omawia energię i motywację ADHD-owców oraz ich doświadczenia z niewydajnością.
Kamila opisuje doświadczenia z wypaleniem zawodowym ADHD-owców i ich doświadczenia z diagnozowaniem.
Kamila omawia koncepcję neuroróżnorodności i jej znaczenie w kontekście ADHD i innych neuroatypowości.
Rozmowa o wpływie neuroatypowości na relacje zawodowe, szczególnie ADHD, w tym problematyka komunikacji, regulacji emocji i przyjmowania feedbacku.
Kamila Dzierżanowska omawia trudności związane z regulacją emocji u osób z ADHD, podkreślając, że reakcje emocjonalne mogą być silne i szybkie, co prowadzi do trudności w konstruktywnym dawaniu informacji zwrotnej.
Kamila Dzierżanowska omawia, jak zarządzać ADHD w środowisku pracy, szczególnie w wysokich stanowiskach.
Kamila Dzierżanowska omawia, jak ADHD może być supermocą, ale także przyczynia się do trudności w życiu codziennym.
Kamila Dzierżanowska podsumowuje rozmowę i daje radę osobom neuroatypowym.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
charyzmatyczny
„I dlatego polecam Ci partnera tego odcinka, Centrum Respo. A z kodem charyzmatyczny kupisz swój plan o 5% taniej."