Przebranżowienie do IT w 2025 – prawdziwa historia

Nie chciałem też za bardzo odtwarzać istniejących, tak troszkę kombinowałem, ale jakby coś tam też zaczynałem, ale nie udało mi się niczego tak dopiąć samemu do końca. Dlatego jeśli chodzi o właśnie projekty w ramach mentoringu, to są te projekty, które umieszczałem w CV na tamtej ostatniej stronie, jakoby te najważniejsze, tak samo w portfolio na GitHubie. które były na tej stronie tytułowej. No i to były te projekty, których po prostu nie powstydziłbym się pokazać rekruterowi czy programiście, osobie technicznej, żeby mieć się czym pochwalić. No i oczywiście jeśli chodzi o same rekrutacje, inaczej może o rekruterach, to warto też wspomnieć, że wcale nie musi to być osoba techniczna, która pobierze i przeklika nasz projekt z GitHuba,

Generalnie jeśli chodzi o, no na początku rozmowa zapoznawcza, bardziej tak na luzie, przedstawienie przez menadżera firmy i tak parę słów o sobie. No i jakieś tam dostałem, nie pamiętam, jakie dwa pytania, takie po prostu, aby odpowiedzieć, techniczne czysto, takie bardziej banalne myślę. Od początku wiedziałem, że zaczniemy później zadanie rekrutacyjne, które będzie jakoś tak było dosyć słowicie podkreślone, że będzie na to limit czasu jedną godzinę, na miejscu w biurze, tam z lapkiem, ze wszystkim swoim i tak dalej. przygotowanie środowiska, także no i okej. Pamiętam, dostałem tylko repozytorium na Githuba i tam był cały jakby opis. No ja tak sobie to zadanie czytam, tak analizuję, pobrałem repozytorium i tak myślę sobie, godzina, to już tutaj 10 minut minęło po szybkiej kalkulacji,