Za młoda na to stanowisko? Presja, która zmienia lidera
Co się dzieje, gdy wchodzisz do zarządu jako najmłodsza osoba w pokoju? Presja, podważanie autorytetu i decyzje, które ważą więcej, niż się wydaje.Odcinek podcastu LIDERZY JUTRA – rozmów o odpowiedzialności liderów, realnych wyzwaniach zarządzania i momentach, w których teoria zderza się z praktyką. Rozmawiamy o pracy bezpośrednio z zarządem, budowaniu autorytetu wśród starszych menedżerów, presji w dynamicznie rosnącej organizacji oraz o tym, jak jeden projekt może całkowicie zmienić ścieżkę kariery.To rozmowa dla przedsiębiorców, menedżerów i młodych liderów, którzy mierzą się z odpowiedzialnością większą niż ich doświadczenie – i chcą nauczyć się działać mimo presji.Gość odcinka: Barbara Redzisz, Chief of Staff w American Heart of Poland i w grupie Scanmed
Pracuję z szczęścia. W sensie bardzo się cieszę, że pracuję z takimi osobami, z jakimi pracuję.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„Pracuję z szczęścia. W sensie bardzo się cieszę, że pracuję z takimi osobami, z jakimi pracuję."
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Co się dzieje, gdy wchodzisz do zarządu jako najmłodsza osoba w pokoju? Presja, podważanie autorytetu i decyzje, które ważą więcej, niż się wydaje.Odcinek podcastu LIDERZY JUTRA – rozmów o odpowiedzialności liderów, realnych wyzwaniach zarządzania i momentach, w których teoria zderza się z praktyką. Rozmawiamy o pracy bezpośrednio z zarządem, budowaniu autorytetu wśród starszych menedżerów, presji w dynamicznie rosnącej organizacji oraz o tym, jak jeden projekt może całkowicie zmienić ścieżkę kariery.To rozmowa dla przedsiębiorców, menedżerów i młodych liderów, którzy mierzą się z odpowiedzialnością większą niż ich doświadczenie – i chcą nauczyć się działać mimo presji.Gość odcinka: Barbara Redzisz, Chief of Staff w American Heart of Poland i w grupie Scanmed