Otoczony ludźmi, a jednak samotny. Prawdziwa cena wysokich stanowisk
Czy na szczycie wielkiej korporacji można poczuć się naprawdę samotnym? W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak zachować uśmiech i spokój, gdy każdego dnia musisz mierzyć się z dziesiątkami kryzysowych decyzji.Odcinek pochodzi z serii Liderzy jutra – rozmów o nowoczesnym przywództwie, budowaniu odporności organizacji i wyzwaniach, przed którymi stają współcześni menedżerowie. Analizujemy przejście od autorytarnego zarządzania do roli lidera, który ufa intuicji, dba o balans i rozumie emocje swojego zespołu.To rozmowa dla ambitnych menedżerów, dyrektorów finansowych oraz młodych talentów z pokolenia Z, którzy szukają odpowiedzi na pytanie, jak budować karierę w niepewnym świecie bez dróg na skróty.Gość odcinka: Piotr Krzyżewski, wiceprezes ds. finansowych KGHM
Marta przedstawia Piotra Krzyżewskiego, wiceprezesa do spraw finansowych KGHM Polska Miedź, i rozmawia o jego osobistych zasięgach.
Piotr Krzyżewski opowiada o swoim balansie pracy i życia prywatnego, podkreślając znaczenie hasła work-life balance.
Piotr Krzyżewski opowiada o swojej kariery, w tym o przełomowych momentach, takich jak objęcie stanowiska dyrektora finansowego w Bumarze.
Rozmowa o obecnym miejscu pracy Piotra Krzyżewskiego w KGHM, skali odpowiedzialności i wyzwań związanych z nią.
Piotr Krzyżewski opowiada o samotności na szczycie i jak radzi sobie z emocjonalnymi wyzwaniami związane z odpowiedzialnością za dużą organizację.
Piotr Krzyżewski opowiada o swoich zasadach pracy, relaksie i czytaniu, podkreślając znaczenie relaksu w pracy z ludźmi.
Rozmowa o definicji lidera w dzisiejszych czasach i jak budować odporność organizacji i zespołu.
Piotr Krzyżewski podaje kryteria oceny kandydatów na rozmowę i polecamy książkę Phila Jacksona.
Piotr Krzyżewski omawia proces podejmowania decyzji, podkreślając znaczenie wartości osobistych i biznesowych. Rzadkość kontaktów z mentorami na wysokim poziomie kariery jest również tematem rozmowy.
Rozmówca omawia atrakcyjność przemysłu, szczególnie w zakresie energetyki i surowców, oraz trudności z zatrudnieniem młodych talentów.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Czy na szczycie wielkiej korporacji można poczuć się naprawdę samotnym? W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak zachować uśmiech i spokój, gdy każdego dnia musisz mierzyć się z dziesiątkami kryzysowych decyzji.Odcinek pochodzi z serii Liderzy jutra – rozmów o nowoczesnym przywództwie, budowaniu odporności organizacji i wyzwaniach, przed którymi stają współcześni menedżerowie. Analizujemy przejście od autorytarnego zarządzania do roli lidera, który ufa intuicji, dba o balans i rozumie emocje swojego zespołu.To rozmowa dla ambitnych menedżerów, dyrektorów finansowych oraz młodych talentów z pokolenia Z, którzy szukają odpowiedzi na pytanie, jak budować karierę w niepewnym świecie bez dróg na skróty.Gość odcinka: Piotr Krzyżewski, wiceprezes ds. finansowych KGHM