Bądź liderem: Wypalenie
Wypalenie liderów rzadko wynika z braku kompetencji. Znacznie częściej – z braku negocjacji. W tym odcinku pokazuję, dlaczego przekonanie „lider musi wszystko udźwignąć” prowadzi wprost do przeciążenia i utraty wpływu. Mówię o tym, jak brak negocjowania priorytetów, zasobów i tempa pracy odbiera sens roli lidera, nawet gdy formalnie ma on władzę. Sięgam do badań nad wypaleniem i pokazuję, że negocjacje są jednym z kluczowych mechanizmów ochronnych. To odcinek o tym, jak odzyskać wpływ, zanim odpowiedzialność bez decyzyjności zamieni się w wypalenie.Kontakthttps://sbs-training.pl/[email protected]
Podróżnictwo po pojęciu wypalenia liderów i jego źródła.
Analiza negocjacji jako sposobu regulacji obciążenia i ich znaczenia dla lidera.
Wyjaśnienie znaczenia poczucia wpływu w kontekście wypalenia i jego wpływu na lidera.
Przykłady sytuacji, w których lider straci kontrolę nad swoim zadaniem i wpływu.
Podsumowanie i propozycja działania, jak uniknąć wypalenia poprzez regularne negocjacje.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Wypalenie liderów rzadko wynika z braku kompetencji. Znacznie częściej – z braku negocjacji. W tym odcinku pokazuję, dlaczego przekonanie „lider musi wszystko udźwignąć” prowadzi wprost do przeciążenia i utraty wpływu. Mówię o tym, jak brak negocjowania priorytetów, zasobów i tempa pracy odbiera sens roli lidera, nawet gdy formalnie ma on władzę. Sięgam do badań nad wypaleniem i pokazuję, że negocjacje są jednym z kluczowych mechanizmów ochronnych. To odcinek o tym, jak odzyskać wpływ, zanim odpowiedzialność bez decyzyjności zamieni się w wypalenie.Kontakthttps://sbs-training.pl/[email protected]