Kto płaci za macierzyństwo? Między pracodawcą a państwem - Joanna Śliwińska
Polska 2050 proponuje, by pracodawcy nie musieli finansować zwolnień lekarskich kobiet w ciąży. Dzięki temu mieliby chętniej zatrudniać młode kobiety, co docelowo przełożyłoby się na poprawę dzietności. Nie są to jednak jedyne obciążenia, na które narzekają firmy. I nie wszystkie należy przy tym znieść.
Przedstawienie tematu i motywacji do dyskusji.
Opis propozycji Polski 2050 dotyczącej zasiłku chorobowego dla kobiet w ciąży.
Analiza obecnego systemu wynagrodzenia chorobowego i kosztów dla pracodawców.
Przedstawienie kosztów i ryzyka wprowadzenia propozycji Polski 2050.
Opis innych problemów zatrudnienia kobiet, takich jak urlop wypoczynkowy i gwarancja zatrudnienia.
Komentarz autorki i wnioski dotyczące zmian prawnych.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Polska 2050 proponuje, by pracodawcy nie musieli finansować zwolnień lekarskich kobiet w ciąży. Dzięki temu mieliby chętniej zatrudniać młode kobiety, co docelowo przełożyłoby się na poprawę dzietności. Nie są to jednak jedyne obciążenia, na które narzekają firmy. I nie wszystkie należy przy tym znieść.