Mentionsy Mentionsy
Nerd Management
Nerd Management

Zdobywaj expa i wbijaj na kolejne levele! Co leadership ma wspólnego z grami komputerowymi?

20.12.2022 ·11 min 32 s · 7 rozdziałów

Lubisz grać w gry? Bo my tak :) Jedną z rzeczy, które są obecne chyba w każdej fajnej grze, to zdobywanie doświadczenia. Zaczynamy jako słabeusz z wątłym mieczem i jedyni przeciwnicy, którym jesteśmy w stanie dorównać to szczury, wilki i najsłabsi żołnierze. Pokonywanie kolejnych przeszkód, zdobywanie doświadczenia pozwala na stawianie czoła coraz większym wyzwaniom, zdobywanie skarbów i ekwipunku. Ale nie samymi grami człowiek żyje — następnego dnia rano trzeba wrócić do pracy. A tam — codzienne wyzwania, bolączki i problemy, kłody rzucane nam pod nogi z każdej strony. Wkurzające i demotywujące. Zaraz, zaraz… a czy te wyzwania, to nie jest coś podobnego do wyzwań w grze? Czy w naszej karierze zawsze chcielibyśmy grać na levelu 1? Z tego odcinka dowiesz się: - Dlaczego problemy są dobre i nie możesz się na nie skarżyć? - Jakie problemy Cię czekają kiedy będziesz awansować? - Jakie masz opcje na swojej ścieżce kariery? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie: 👉🏻 https://nerd.management/96 Agenda: (00:00) - Intro (00:54) - Wyzwania na drodze lidera (02:15) - Dlaczego jako liderzy ciągle mamy pod górkę? (03:20) - Jak zmienić podejście do problemów? (04:07) - Kto ma gorzej? (05:34) - Poziomy problemów, a poziomy w grach RPG? (08:03) - Czy można uciec od wyzwań? (09:04) - Co zrobić, by nie zwariować? (10:32) - Podsumowanie Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT: 👉🏻 https://nerd.management/newsletter Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną. 🚨 Potrzebujesz pomocy w pracy lidera? Zostały ostatnie miejsca na współpracę z nami 🚨 Wypełnij formularz na stronie https://nerd.management/konsultacje i dogadamy szczegóły! Więcej znajdziesz na: -------------------------------------------- 🌍 Blog: https://nerd.management 🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ 🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management 🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management 🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management 🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037 🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb ✉️ Mail: kontakt@nerd.management-------------------------------------------- Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️ Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥 Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat. Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali. Dzięki wielkie i Miłego dnia! Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski #nerdManagement #wyzwania

Wprowadzenie do tematu

Podróżnicy opowiadają o problemach, które napotykają jako liderzy IT i jak to wpływa na ich pracę.

0:40
Analiza problemów w pracy lidera

Podróżnicy opisują różne sytuacje, które mogą wyrządzić irytację i jak to wpływa na ich podejście do pracy.

4:34
Analogia z grami komputerowymi

Podróżnicy porównują problemy w pracy do poziomów w grach komputerowych, pokazując, że to jest częścią procesu rozwoju.

0:36
Rozwijanie się przez problemy

Podróżnicy wyjaśniają, jak problemy są częścią procesu rozwoju i jak to wpływa na ich podejście do pracy jako liderów IT.

3:00
Porady na temat zarządzania problemami

Podróżnicy podają porady na temat zarządzania problemami i utrzymania równowagi w pracy.

1:27
Podsumowanie i koniec odcinka

Podróżnicy podsumowują rozmowę i zapraszają do subskrypcji newslettera.

0:35
Zakończenie

Podziękowania za oglądanie odcinka i pożegnanie.

0:22

Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.