Jak rozwiązywać konflikty pomiędzy członkami Twojego zespołu?
“Nie chcę z nim pracować bo… lista zarzutów". W pracy lidera nie raz zdarzy się, że członek Twojego zespołu przyjdzie do Ciebie z taką informacją. Druga strona pewnie też ma swój pogląd na tę sprawę, a praca zatrzymuje się w miejscu. Co robić? Jak działać? Paweł ma niemałe doświadczenie w rozwiązywaniu konfliktów i udzieli Ci kilku konkretnych wskazówek, jak sobie poradzić w takiej sytuacji. Z tego odcinka dowiesz się: - Jak rozwiązywać problemy między ludźmi? - Jakie są najczęstsze problemy w zespole? - Czego pod żadnym pozorem nie robić w sytuacji konfliktowej? - Jak konstruktywnie podejść do konfliktów? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie: 👉🏻 https://nerd.management/119 Agenda: (00:00) - Intro (00:26) - Wprowadzenie (01:11) - Kiedy ludzie przychodzą do Ciebie z problemem? (02:33) - Problemy same się nie rozwiązują (04:19) - Rola mediatora w konfliktach (07:24) - Najczęstsze źródło konfliktów (08:54) - Nie zakładaj złej woli (10:06) - Podsumowanie Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT: 👉🏻 https://nerd.management/newsletter Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną. 🚨 Potrzebujesz pomocy w pracy lidera? Zostały ostatnie miejsca na współpracę z nami 🚨 Wypełnij formularz na stronie https://nerd.management/konsultacje i dogadamy szczegóły! Więcej znajdziesz na: -------------------------------------------- 🌍 Blog: https://nerd.management 🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ 🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management 🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management 🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management 🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037 🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb ✉️ Mail: kontakt@nerd.management-------------------------------------------- Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️ Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥 Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat. Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali. Dzięki wielkie i Miłego dnia! Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski #nerdmanagement #leadership #konflikty
Krzysztof i Paweł przedstawiają temat o rozwiązywaniu konfliktów w zespołach IT.
Paweł opisuje sytuację z dwoma skłóconymi pracownikami i podkreśla znaczenie zrozumienia różnorodności osobowości w zespołach.
Paweł wyjaśnia, jak jako lider powinien reagować na sytuacje konfliktowe i zachowywać się jako mediator.
Paweł omawia strategie prowadzenia rozmów między skłóconymi pracownikami, takie jak zrozumienie kontekstu i dogodne ustalanie spotkań.
Paweł podkreśla znaczenie rozróżniania krytycznych i niekrytycznych konfliktów oraz możliwości samodzielnego rozwiązania mniejszych problemów.
Paweł omawia istotę komunikacji w zespołach i podkreśla znaczenie zrozumienia perspektyw innych członków zespołu.
Paweł omawia zagadnienie założeń i podkreśla konieczność ich minimalizacji oraz tworzenia przestrzeni do otwartej komunikacji.
Paweł wspomina o wartości one-on-one rozmów jako narzędzia do monitorowania współpracy i relacji w zespołach.
Paweł podsumowuje kluczowe punkty i zachęca słuchaczy do zapisania się na newsletter.
zapraszamy Was do zapisywania się do naszego newslettera na stronie nerd.management
Krzysztof konwoluuje rozmowę i dziękuje za uwagę.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„zapraszamy Was do zapisywania się do naszego newslettera na stronie nerd.management"
Co robić? Jak działać? Paweł ma niemałe doświadczenie w rozwiązywaniu konfliktów i udzieli Ci kilku konkretnych wskazówek, jak sobie poradzić w takiej sytuacji.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Jak rozwiązywać problemy między ludźmi?
- Jakie są najczęstsze problemy w zespole?
- Czego pod żadnym pozorem nie robić w sytuacji konfliktowej?
- Jak konstruktywnie podejść do konfliktów?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻 https://nerd.management/119
Agenda:
() - Intro
() - Wprowadzenie
() - Kiedy ludzie przychodzą do Ciebie z problemem?
() - Problemy same się nie rozwiązują
() - Rola mediatora w konfliktach
() - Najczęstsze źródło konfliktów
() - Nie zakładaj złej woli
() - Podsumowanie
Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻 https://nerd.management/newsletter
Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.
🚨 Potrzebujesz pomocy w pracy lidera? Zostały ostatnie miejsca na współpracę z nami 🚨
Wypełnij formularz na stronie https://nerd.management/konsultacje i dogadamy szczegóły! Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: https://nerd.management
🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ
🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management
🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management
🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management
🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb
✉️ Mail: [email protected]
--------------------------------------------
Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥
Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.
Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.
Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski
#nerdmanagement #leadership #konflikty