Beyond management - Jak inspirować innych, by robili fajne rzeczy?
To drugi odcinek z naszej serii nagrań po konferencji Beyond Code - fajnym wydarzeniu branży IT, na którym mówi się o wszystkim, tylko nie kodzie :) Oprócz prezentacji (jeżeli chcesz ją zobaczyć - zajrzyj do odcinka 120: https://nerd.management/120 ) prowadziliśmy również stolik dyskusyjny - chociaż biorąc pod uwagę liczbę osób, które do nas dołączyły, to zrobił się z tego niezły tłumek. Temat, który poruszyliśmy to “Jak inspirować innych, żeby robili fajne rzeczy?” - nie tylko w kontekście managerskim, ale również z punktu widzenia każdego z nas, członka zespołu. Wykorzystaliśmy format Lean Coffee (o którym opowiemy w jednym z kolejnych odcinków) i zebraliśmy sporo tematów do dyskusji. Przewijały się typy osobowości, nagradzanie bez budżetu, millenialsi i Gen X, wspieranie pewności siebie i wiele innych tematów. W tym odcinku odnosimy się do każdego z nich, poruszamy interesujące wątki i odnosimy do innych odcinków Nerd Management. Z tego odcinka dowiesz się: - Jak pracować z różnymi ludźmi w Twoim zespole? - Jak wybrać czas na fajne rzeczy i nie zakopać się w codziennych taskach? - Jak motywować ludzi w różnym wieku i z różnym doświadczeniem? - Jak pomóc znaleść ludziom pomysł na siebie? - Gdzie jeszcze można nas spotkać na żywo w tym roku? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie: 👉🏻 https://nerd.management/121 Agenda: (00:00) - Intro (00:26) - Wprowadzenie (00:57) - Zaproszenie na Konferencje No Code Days (02:24) - Jak inspirować różne typy osobowości? (04:21) - Jak nagradzać ludzi bez budżetu? (07:25) - Kiedy nie inspirować? (08:51) - Kiedy znaleść czas na ciekawe tematy? (11:16) - Co kiedy ktoś nie ma pomysłu na siebie? (11:44) - Jak inspirować millenialsów? (12:52) - Jak unikać przytłoczenia swoimi ideami? (15:33) - Jak poznać wartości i dopasować ludzi do zadań? (19:21) - Jak sobie radzić z osobami o niskiej pewności siebie? (20:36) - Podsumowanie Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT: 👉🏻 https://nerd.management/newsletter Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną. 🚨 Potrzebujesz pomocy w pracy lidera? Zostały ostatnie miejsca na współpracę z nami 🚨 Wypełnij formularz na stronie https://nerd.management/konsultacje i dogadamy szczegóły! Więcej znajdziesz na: -------------------------------------------- 🌍 Blog: https://nerd.management 🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ 🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management 🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management 🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management 🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037 🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb ✉️ Mail: kontakt@nerd.management-------------------------------------------- Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️ Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥 Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat. Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali. Dzięki wielkie i Miłego dnia! Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski #nerdmanagement #wiedza #proaktywność #inspiracja
Podajemy informacje o konferencji No Code Days w Warszawie oraz nagranej dyskusji na temat inspiracji innych do pracy.
Krzychu i Paweł opisują temat dyskusji na konferencji - Beyond Management.
wtorek 9.00 w Expo w Warszawie
Rozmowa o podejściu do inspirowania ludzi z różnymi osobowościami.
Krzychu opisuje różne metody nagradzania i motivowania pracowników bez korzystania z budżetów.
Krzychu podaje konkretne przykłady nagradzania i motivowania pracowników.
Rozmowa o sytuacjach, w których warto pozwolić pracownikom na samodzielność i odpoczynek.
Rozmowa o różnych podejściach do znalezienia czasu na rozwój i ciekawe tematy.
Krzychu opisuje strategie inspirowania różnych generacji.
Rozmowa o tym, jak unikać przytłoczenia swoimi ideami i daje propozycje na temat podnoszenia innych do głowy swoich pomysłów.
Krzychu i Paweł rozmawiają o konsekwencjach braku specjalizacji w firmie.
Rozmowa o tym, kiedy i jak inspirować pracowników na różnych etapach ich rozwoju.
Krzychu opisuje strategie wspierania osób z niską pewnością siebie.
Krzychu i Paweł podsumowują rozmowę i proszą o komentarze.
Podawanie informacji na newsletter oraz anons konferencji No Code Days w Warszawie.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„wtorek 9.00 w Expo w Warszawie"
Oprócz prezentacji (jeżeli chcesz ją zobaczyć - zajrzyj do odcinka 120: https://nerd.management/120 ) prowadziliśmy również stolik dyskusyjny - chociaż biorąc pod uwagę liczbę osób, które do nas dołączyły, to zrobił się z tego niezły tłumek. Temat, który poruszyliśmy to “Jak inspirować innych, żeby robili fajne rzeczy?” - nie tylko w kontekście managerskim, ale również z punktu widzenia każdego z nas, członka zespołu.
Wykorzystaliśmy format Lean Coffee (o którym opowiemy w jednym z kolejnych odcinków) i zebraliśmy sporo tematów do dyskusji. Przewijały się typy osobowości, nagradzanie bez budżetu, millenialsi i Gen X, wspieranie pewności siebie i wiele innych tematów.
W tym odcinku odnosimy się do każdego z nich, poruszamy interesujące wątki i odnosimy do innych odcinków Nerd Management.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Jak pracować z różnymi ludźmi w Twoim zespole?
- Jak wybrać czas na fajne rzeczy i nie zakopać się w codziennych taskach?
- Jak motywować ludzi w różnym wieku i z różnym doświadczeniem?
- Jak pomóc znaleść ludziom pomysł na siebie?
- Gdzie jeszcze można nas spotkać na żywo w tym roku?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻 https://nerd.management/121
Agenda:
() - Intro
() - Wprowadzenie
() - Zaproszenie na Konferencje No Code Days
() - Jak inspirować różne typy osobowości?
() - Jak nagradzać ludzi bez budżetu?
() - Kiedy nie inspirować?
() - Kiedy znaleść czas na ciekawe tematy?
() - Co kiedy ktoś nie ma pomysłu na siebie?
() - Jak inspirować millenialsów?
() - Jak unikać przytłoczenia swoimi ideami?
() - Jak poznać wartości i dopasować ludzi do zadań?
() - Jak sobie radzić z osobami o niskiej pewności siebie?
() - Podsumowanie
Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻 https://nerd.management/newsletter
Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.
🚨 Potrzebujesz pomocy w pracy lidera? Zostały ostatnie miejsca na współpracę z nami 🚨
Wypełnij formularz na stronie https://nerd.management/konsultacje i dogadamy szczegóły! Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: https://nerd.management
🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ
🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management
🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management
🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management
🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb
✉️ Mail: [email protected]
--------------------------------------------
Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥
Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.
Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.
Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski
#nerdmanagement #wiedza #proaktywność #inspiracja