Mentionsy Mentionsy
Natalia Bogdan o HR i biznesie
Natalia Bogdan o HR i biznesie

Jak wygląda przyszłość rynku pracy? | Aleksandra Trapp

03.10.2024 ·47 min 7 s

Świat pędzi do przodu, technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej i wpływa już prawie na każdy obszar naszego życia. Co ten rozwój oznacza dla rynku pracy i biznesu? I jakie kompetencje będą w najbliższych latach najbardziej pożądane? Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Aleksandrą Trapp, COO Infuture Institute, rozmawiamy o przyszłości rynku pracy. Z odcinka dowiesz się m.in.: 📌 Czy badanie trendów to przewidywanie przyszłości? 📌 Czy da się w ogóle przewidywać przyszłość w biznesie? 📌 W jaki sposób różne pokolenia zmieniają, i jak będą zmieniać, rynek pracy? 📌 Co wspólnego z rynkiem pracy ma dbanie o środowisko? Natalia Bogdan ------- 00:00 - Jakie są kompetencje przyszłości na rynku pracy? 01:01 - Czym zajmuje się Aleksandra? 02:41 - Jak Infuture Intitute przewiduje przyszłość i trendy? 05:05 - Czy Aleksandrę przeraża czasem to, co odkrywa? 06:50 - Dlaczego w biznesie warto myśleć bardzo długoterminowo? 07:39 - Czy Aleksandra zmieniła jakąś swoją zawodową lub życiową decyzję, na podstawie wyników badań Infuture Institute? 08:53 - Jakie zawody będą wykonywać dzieci urodzone po 2007 roku? 11:06 - Jakie są kompetencje przyszłości? 13:05 - W jakiej perspektywie czasowej Infuture Institute prowadzi swoje badania, przewidując trendy? 14:30 - Jakie czynniki wpływają na przyszłość rynku pracy? 17:13 - Jak zmieniają się trendy dotyczące wieku pracownika na rynku pracy? 19:15 - Czy technologia zastąpi ludzi? Co mówią na ten temat przewidywania Infuture Institute? 25:27 - Czym jest „useless class”? 29:09 - Co wspólnego z trendami na rynku pracy ma dbanie o środowisko? 38:02 - Czy gwarantowany dochód podstawowy ma szansę wejść w życie? 40:02 - Jak pracodawcy mogą już teraz zacząć się przygotowywać do rynku pracy przyszłości? 42:01 - Jak wygląda dobrostan pracowników w 2024 roku? 45:40 - W czym Infuture Institute pomaga swoim klientom? 46:50 - Gdzie można znaleźć Aleksandrę? ------- 🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko... 📲 Znajdziesz mnie na: ➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan ➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse ➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial ➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr 🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com #biznes #rynekpracy #przyszłość #firma

O odcinku

Świat pędzi do przodu, technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej i wpływa już prawie na każdy obszar naszego życia. Co ten rozwój oznacza dla rynku pracy i biznesu? I jakie kompetencje będą w najbliższych latach najbardziej pożądane?


Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Aleksandrą Trapp, COO Infuture Institute, rozmawiamy o przyszłości rynku pracy.


Z odcinka dowiesz się m.in.:

📌 Czy badanie trendów to przewidywanie przyszłości? 📌 Czy da się w ogóle przewidywać przyszłość w biznesie? 📌 W jaki sposób różne pokolenia zmieniają, i jak będą zmieniać, rynek pracy? 📌 Co wspólnego z rynkiem pracy ma dbanie o środowisko?


Natalia Bogdan

------- - Jakie są kompetencje przyszłości na rynku pracy? - Czym zajmuje się Aleksandra? - Jak Infuture Intitute przewiduje przyszłość i trendy? - Czy Aleksandrę przeraża czasem to, co odkrywa? - Dlaczego w biznesie warto myśleć bardzo długoterminowo? - Czy Aleksandra zmieniła jakąś swoją zawodową lub życiową decyzję, na podstawie wyników badań Infuture Institute? - Jakie zawody będą wykonywać dzieci urodzone po 2007 roku? - Jakie są kompetencje przyszłości? - W jakiej perspektywie czasowej Infuture Institute prowadzi swoje badania, przewidując trendy? - Jakie czynniki wpływają na przyszłość rynku pracy? - Jak zmieniają się trendy dotyczące wieku pracownika na rynku pracy? - Czy technologia zastąpi ludzi? Co mówią na ten temat przewidywania Infuture Institute? - Czym jest „useless class”? - Co wspólnego z trendami na rynku pracy ma dbanie o środowisko? - Czy gwarantowany dochód podstawowy ma szansę wejść w życie? - Jak pracodawcy mogą już teraz zacząć się przygotowywać do rynku pracy przyszłości? - Jak wygląda dobrostan pracowników w 2024 roku? - W czym Infuture Institute pomaga swoim klientom? - Gdzie można znaleźć Aleksandrę? -------


🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...

📲 Znajdziesz mnie na:

➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan

➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse

➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial

➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr

🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com


#biznes #rynekpracy #przyszłość #firma