Czy wynagrodzenia powinny być jawne? I Lech Wikaryjczyk

Czy Polacy są gotowi na transparentność wynagrodzeń? Dlaczego wynagrodzenia wciąż owiane są tajemnicą? Czy unijna dyrektywa wymusi na pracodawcach jawność wynagrodzeń? Zapraszam Cię do mojej kolejnej rozmowy o transparentności w biznesie, której gościem jest Lech Wikaryjczyk, Head of Marketing w No Fluff Jobs. Z odcinka dowiesz się m.in.: 📌 Dlaczego podawanie widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę powinno być standardem? 📌 Czy transparentność jest dla każdej firmy? 📌 Dlaczego w Polsce nadal tak mało firm decyduje się na podawanie wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę? 📌 W jaki sposób nowe unijne przepisy mają zwiększyć przejrzystość wynagrodzeń i poprawić jej egzekwowanie? 📌 Jak kampania Szanuj Siebie zmienia polski rynek pracy?Miłego słuchania! Natalia Bogdan -------- 00:00 - Czy wynagrodzenia powinny być jawne? 01:00 - Kim jest Lech Wikaryjczyk? 01:48 - Czy bez podawania widełek finansowych nie będziemy mieli klientów? 09:21 - Dlaczego w Polsce transparentność wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę nie jest powszechna? 15:40 - Czy każdy pracownik powinien wiedzieć, ile zarabia jego kolega z pracy? 18:46 - Czy transparentność w biznesie jest dla każdego? 23:57 - Transparentność, a widełki finansowe na każdym stanowisku. 27:35 - No Fluff Jobs to nie tylko ogłoszenia IT. 36:20 - Co zmienia dyrektywa unijna w kontekście jawności wynagrodzeń? 41:10 - Jakie plany ma No Fluff Jobs? 46:06 - Nowe narzędzie do sprawdzania wynagrodzeń. 49:53 - Pozew od portalu na G. --------- 🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#konsultacja 📲 Znajdziesz mnie na: ➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan ➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse ➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial ➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr 🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com #transparentność #wynagrodzenie #szanujsiebie #biznes #firma #płace #wypłata