#3 Jak sprawić by liderzy SAMI chcieli się rozwijać?
Czy zdarzyło ci się uczestniczyć w akademii lidera, szkoleniu, które nie przyniosły żadnej wartości? W dzisiejszym odcinku opowiem, jak zaprojektować rozwiązania, które dostarczają wartość i kończą się sukcesem.Zaczynamy?_____________Znajdziesz mnie również na: LinkedIn: www.linkedin.com/in/joannarosiekInstagram: https://www.instagram.com/rosiek_joannaFacebook: https://www.facebook.com/rosieksolutionsYouTube: https://youtube.com/@rosieksolutions?si=8FCmDFMwAnMa5T6z_________________Lubisz być na bieżąco? Sprawdź też mój newsletter: https://rosieksolutions.pl/newsletter-rosiek-solutions/
Joanna Rosiek przedstawia temat odcinka i jej podejście do rozwoju liderów.
Opis modelu 7P i jego zastosowanie do tworzenia rozwiązań dla liderów.
Analiza negatywnego przykładu w zakresie tworzenia akademii dla liderów.
Przedstawienie pozytywnego przykładu zastosowania modelu 7P w tworzeniu akademii dla liderów.
Joanna Rosiek zachęca słuchaczy do zastosowania modelu 7P i podaje kontakt do podcastra.
Jeśli tylko masz potrzebę zgłosić jakiś kolejny problem, wiesz, że zmagasz się z jakimś wyzwaniem, to napisz do mnie kontakt małpa rosiek-solutions.pl w temacie podcast.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„Jeśli tylko masz potrzebę zgłosić jakiś kolejny problem, wiesz, że zmagasz się z jakimś wyzwaniem, to napisz do mnie kontakt małpa rosiek-solutions.pl w temacie podcast."
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Zaczynamy?
_____________
Znajdziesz mnie również na: LinkedIn: www.linkedin.com/in/joannarosiek
Instagram: https://www.instagram.com/rosiek_joanna
Facebook: https://www.facebook.com/rosieksolutions
YouTube: https://youtube.com/@rosieksolutions?si=8FCmDFMwAnMa5T6z
_________________
Lubisz być na bieżąco? Sprawdź też mój newsletter: https://rosieksolutions.pl/newsletter-rosiek-solutions/