#12 Ale jak to? U nas DZIAŁA!
12 odcinek to podróż po kolejnej z wartości Agile Manifestu: działające rozwiązanie czy szczegółowa dokumentacja. Ten odcinek jest dla tych którzy:wciąż mają poczucie, że jest za dużo działania a za mało efektówdla tych których do szewskiej pasji doprowadza dokumentowanie rzeczy bez sensudla tych których frustruje ciągłe gadanie, opisywanie dokumentów bez koncentracji na tym, żeby dostarczyć działające rozwiązaniedla tych którzy zmagają się z tym, w jaki sposób zdefiniować zadanie, na co się umówić z pracownikiem z klientem, żeby rzeczywiście przyniosło to zamierzone efektydla tych którzy chcą wiedzieć, jak lepiej ukierunkowywać nasze działania na działające rozwiązaniadla tych które potrzebują znać proste sposoby na to, jak pchać robotę do przodu i co więcej osiągać zamierzone wynikii dla tych którzy mocno wierzą zasadę 'work class create more value', czyli jak mądrzej docierać do lepszych efektówNo to co? Na zmianę?Na sam koniec mam dla Ciebie ogłoszenie. Prelekcja, warsztaty, konferencja? Chcesz mnie zaprosić na to wydarzenie? Napisz do mnie! Czekam! ;-) Mój kalendarz na 2024 rok powoli się wypełnia._________________Znajdziesz mnie również na: LinkedIn: www.linkedin.com/in/joannarosiek Instagram: https://www.instagram.com/rosiek_joanna Facebook: https://www.facebook.com/rosieksolutions YouTube: https://youtube.com/@rosieksolutions?si=8FCmDFMwAnMa5T6z_________________Lubisz być na bieżąco? Sprawdź też mój newsletter:https://rosieksolutions.pl/newsletter-rosiek-solutions/
Joanna przedstawia serię o zwinności w biznesie, skupiając się na trzecim punkcie manifestu - działającym rozwiązaniu.
Joanna omawia, co to jest działające rozwiązanie, podkreślając, że nie ma zamiast szczegółowej dokumentacji.
Rozkłada się na kwestię, kto definiuje efekt działania i jak ważne jest to dla klienta.
Joanna omawia kryteria, które muszą być spełnione, aby rozwiązanie było działające.
Rozmowa skupia się na ważności szczegółowej dokumentacji działań i problemach związanych z brakiem spójności między teorią a praktyką.
Joanna podaje przykład z optymalizacji procesu onboardingu i omawia, jak definiować działania.
Rozkłada się na różnicę między działającym rozwiązaniem a procesem, podkreślając zasady GTD.
Joanna podsumowuje kluczowe punkty i przechodzi do omówienia szczegółowej dokumentacji.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Ten odcinek jest dla tych którzy:
wciąż mają poczucie, że jest za dużo działania a za mało efektówdla tych których do szewskiej pasji doprowadza dokumentowanie rzeczy bez sensudla tych których frustruje ciągłe gadanie, opisywanie dokumentów bez koncentracji na tym, żeby dostarczyć działające rozwiązaniedla tych którzy zmagają się z tym, w jaki sposób zdefiniować zadanie, na co się umówić z pracownikiem z klientem, żeby rzeczywiście przyniosło to zamierzone efektydla tych którzy chcą wiedzieć, jak lepiej ukierunkowywać nasze działania na działające rozwiązaniadla tych które potrzebują znać proste sposoby na to, jak pchać robotę do przodu i co więcej osiągać zamierzone wynikii dla tych którzy mocno wierzą zasadę 'work class create more value', czyli jak mądrzej docierać do lepszych efektów
No to co? Na zmianę?
Na sam koniec mam dla Ciebie ogłoszenie. Prelekcja, warsztaty, konferencja?
Chcesz mnie zaprosić na to wydarzenie? Napisz do mnie! Czekam! ;-) Mój kalendarz na 2024 rok powoli się wypełnia.
_________________
Znajdziesz mnie również na: LinkedIn: www.linkedin.com/in/joannarosiek
Instagram: https://www.instagram.com/rosiek_joanna
Facebook: https://www.facebook.com/rosieksolutions
YouTube: https://youtube.com/@rosieksolutions?si=8FCmDFMwAnMa5T6z
_________________
Lubisz być na bieżąco? Sprawdź też mój newsletter:https://rosieksolutions.pl/newsletter-rosiek-solutions/