JAK KROK PO KROKU WDROŻYĆ AI W FIRMIE? Strategia, bezpieczeństwo danych i governance AI

(00:00:00) Wstęp (00:01:39) Niebezpieczne pytanie (00:03:11) Jak ustrzec się przed wyciekiem danych firmowych wykorzystanych w promptach? (00:05:51) Czy korporacyjne modele językowe są bezpieczniejsze niż publiczne, bezpłatne? (00:07:13) Rekrutacja wspierana przez AI a dyskryminacja kandydatów. Jak jej uniknąć? (00:11:28) Jak sprawdzić, czy pracownicy używają shadow AI? I dlaczego to robią (00:16:00) Wdrożenie AI w organizacji. Jak je przeprowadzić, by odnieść największe korzyści (00:20:03) Co powinna zawierać polityka AI? (00:23:07) Praktyczne rady dla firm, które chcą wdrożyć sztuczną inteligencję (00:24:00) Rola prawników w procesie wdrażania AI (00:25:27) Niebezpieczne pytanie - odpowiedź (00:27:18) Zakończenie Jak bezpiecznie wdrożyć AI w firmie? Czy można pogodzić shadow AI, RODO i ochronę danych? Sztuczna inteligencja w firmie to nie tylko technologia – to przede wszystkim zmiana kultury organizacyjnej. Wiele wdrożeń kończy się porażką, bo są narzucane z góry. Tymczasem to pracownicy są często inicjatorami wprowadzania innowacji. Jak połączyć kreatywność zespołu z bezpieczeństwem danych i wymogami prawnymi? W tym odcinku "NIEbezpiecznych rozmów" Łukasz Kopeć i Łukasz Pietrzak rozmawiają z ekspertkami Renatą Zalewską (Microsoft Polska) oraz Agatą Szeligą (Kancelaria SK&S). Skupiamy się na tym, jak przejść od ryzykownego shadow AI do bezpiecznego, korporacyjnego ekosystemu sztucznej inteligencji. W tym odcinku rozmawiamy między innymi o:• Różnicy między bezpłatnymi a płatnymi modelami AI. Wyjaśniamy, dlaczego korzystanie z darmowych modeli może skończyć się wyciekiem tajemnic firmy do konkurencji.• Shadow AI. Zastanawiamy się, czy pracownicy "ukrywają" AI ze złej woli, czy z braku odpowiednich narzędzi? Jak wykryć to zjawisko w organizacji?• Polityce AI. Sprawdzamy, co powinien zawierać krótki i skuteczny regulamin korzystania z AI, by nie "zabić" innowacyjności?• Dyskryminacji w rekrutacji z pomocą AI. Pytamy, jak uniknąć uprzedzeń (bias) w rekrutacji i dlaczego w procesie decyzyjnym zawsze musi uczestniczyć człowiek (human-in-the-loop)?• RODO i transferach danych. Sprawdzamy, czy dane z promptów trafiają poza Unię Europejską i czy Microsoft trenuje modele na informacjach użytkowników?• Microsoft Service Trust. Wyjaśniamy, czym jest narzędzie, które dostarcza gotowe analizy ryzyka i oszczędza setki godzin pracy prawników.Oglądaj nas na YouTube!🔴 https://www.youtube.com/@IntegriTV-plSłuchaj nas także na Apple Podcasts:🎙️ https://bit.ly/IntegriTV-ApplePodcast🟢 Weź udział w wydarzeniach dla branży IT!https://integritypartners.pl/integritv-newsletter/🟢 Obserwuj nasz kanał IntegriTV i śledź nas w Social Media!🔵 FACEBOOK https://www.facebook.com/integritvpl🟣 INSTAGRAM https://www.instagram.com/integri_tv/⚫ THREADS https://www.threads.net/@integri_tv🔴 Obserwuj profil Integrity Partners na LinkedIn!https://www.linkedin.com/company/integrity-partners-cloud-securityDO USŁYSZENIA!