Mentionsy Mentionsy
Mi, a Tobie?
Mi, a Tobie?

Dlaczego nie zawsze możemy się dogadać? O konfliktach w miejscu pracy.

31.05.2024 ·35 min 26 s · 6 rozdziałów

Czy można założyć, że to ja jestem w porządku, a wszyscy wokół powinni się dopasować? Czy naprawdę mam rację w każdej sytuacji? Dlaczego czasem czujemy, że inni są przeciwko nam, gdy nie możemy się dogadać?W tym odcinku podcastu zgłębiamy temat konfliktów w miejscu pracy. Zastanawiamy się, dlaczego czasem nie potrafimy się porozumieć i skąd biorą się spory. Czy może być tak, że odbieramy to, co inni mówią lub robią, przez pryzmat naszych doświadczeń, które kształtują nasze spojrzenie na rzeczywistość? Czy potrafimy efektywnie rozwiązywać konflikty, czy też wolimy zmieniać środowisko pracy zamiast stawić czoła problemom?Porozmawiamy o tym, czy jesteśmy otwarci na słuchanie drugiej strony i gotowi do rozwiązywania konfliktów, czy też zakładamy złe intencje innych, myśląc, że to oni powinni się zmienić. Czy słyszeliście kiedyś o zasadzie lustra, która mówi, że możemy zobaczyć w innych to, czego sami nie dostrzegamy w sobie?W tym odcinku rozmawiamy z Anią o konfliktach w korporacjach – z czego wynikają i jak je można rozwiązywać. Ania jest coachem i zawodowo zajmuje się rozwiązywaniem takich konfliktów. Pracowała wiele lat w HR, a obecnie prowadzi szkolenia dla pracowników i managerów. Jeżeli macie ochotę posłuchać o jej doświadczeniach w tym temacie, zapraszamy.Ania & Kasia ❤️Zapraszamy na nasze konto na Instagramie: http://www.instagram.com/mi_a_tobie oraz na nasz kanał na YouTube: MiAtoBie

Wprowadzenie do tematu

Ania i Kasia rozmawiają o pracy w korporacji i konfliktach międzyludzkich w miejscu pracy.

2:37
Opis konfliktu między menedżerami

Kasia opisuje konflikt między dwoma menedżerami, który trwa już od roku.

4:18
Analiza przyczyn konfliktu

Kasia i Ania analizują przyczyny konfliktu, podkreślając brak zaufania i niekomunikatywność.

4:09
Podstawy relacji międzyludzkich

Kasia i Ania omawiają podstawy relacji międzyludzkich i wpływ przekonań na komunikację.

5:07
Rozwiązanie konfliktu

Kasia opisuje efekty mediacji między menedżerami, prowadzącym do rozwiązań i zmiany atmosfery.

6:17
Podsumowanie i refleksja

Kasia i Ania podsumowują rozmowę, podkreślając znaczenie otwartości i refleksji w relacjach międzyludzkich.

12:58

Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.