247: Czy można być asertywnym bez psucia relacji? | Joanna Rajang

Jaka jest prawidłowa definicja asertywności? Jak być asertywnym i pozostać w dobrych relacjach? Dlaczego szef musi być asertywny dla pracowników? Jak w zgodzie ze sobą zwalniać pracowników? Czy w trudnych sytuacjach można wspomóc się asertywnością? Dowiedz się, czym jest asertywność i jak ją stosować. Gość: Joanna Rajang. Pełny opis odcinka MWF 247: https://l.malawielkafirma.pl/p-247 W tym odcinku: 2:10 P. Lencioni „Cztery obsesje wyjątkowego szefa” (recenzja) 5:23 Jaka jest prawidłowa definicja asertywności? 22:23 Jak być asertywnym i pozostać w dobrych relacjach? 37:18 Dlaczego szef powinien być asertywny wobec pracowników? 52:50 Jak w zgodzie ze sobą zwalniać pracowników? 1:07:25 Jaki jest pierwszy krok w pracy nad własną asertywnością? Posłuchaj też: 339: Czy sukcesy sportowe mogą szkodzić w biznesie? https://l.malawielkafirma.pl/p-339 315: Boisz się upomnieć o zaległe płatności? https://l.malawielkafirma.pl/p-315 231: Boisz się, co powiedzą inni? https://l.malawielkafirma.pl/p-231 Bądźmy w kontakcie: Instagram: https://l.malawielkafirma.pl/p-instagram Facebook: https://l.malawielkafirma.pl/p-facebook YouTube: https://l.malawielkafirma.pl/p-youtube Zdobądź dostęp do dodatkowych materiałów! Dołącz bezpłatnie do Klubu MWF: https://l.malawielkafirma.pl/p-klub