#17 ONBOARDING, w którym ludzie biorą odpowiedzialność za swoje wdrożenie - Michał Ludwa-Śmigielski

Wdrożenie nowych ludzi do firmy to kluczowy aspekt w: ☑️ zadbaniu o komfort psychiczny pracownika ☑️ przysposobieniu tej osoby do swoich zadań i obowiązków ☑️ w jak najszybszym wygenerowaniu wartości przez nowego człowieka    Dlatego właściwe i efektywne zaprojektowanie, wdrożenie i kontynuowanie procesu onboardingu jest na wagę złota. W trakcie bardzo inspirującej rozmowy na ten temat, rozmawiam z Michałem Śmigielskim-Ludwą z GildiaTrenerska.pl o tych aspektach.    To, co mnie najbardziej zaskoczyło w trakcie rozmowy z Michałem, i największy TAKEAWAY (wniosek), to wzięcie odpowiedzialności za swoje wdrożenie przez uczestników procesu.    Zapraszam Was do wysłuchania tej inspirującej rozmowy.   --- 📩 (ważne) LINKI: 🔵 GildiaTrenerska.pl: https://gildiatrenerska.pl/ 🔵 Facebook Gildii Trenerskiej: https://www.facebook.com/GildiaTrenerska 🔵 LinkedIn Michała: https://www.linkedin.com/in/michalsmigielskiludwa/ 🔵 Facebook Michała: https://www.facebook.com/profile.php?id=100031440184805 📩 E-mail Michała: [email protected] --- 🔵 Zapraszam do kontaktu na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maciek-pawlowski/ 🟡 Zajrzyj na mój BLOG po więcej treści: https://maciekpawlowski.pl 🟢 Słuchaj materiałów na Spotify: https://spoti.fi/3jGLeOG 🟣 Słuchaj materiałów na Apple Podcasts: https://apple.co/3nazR3A 🟠 Słuchaj materiałów na Google Podcasts: https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9hbmNob3IuZm0vcy80OTMxOTAwNC9wb2RjYXN0L3Jzcw== ⚫️ Słuchaj też na innych streamingach przez Anchor.fm: https://anchor.fm/maciek-pawlowski —   🚨 Masz pomysł na odcinek? 💡   🚨 Chcesz pojawić się w moim podcaście? 🎙   ➡️ Napisz na [email protected] ⬅️