MPodcast: Rola HR-u w Mostostalu Warszawa
Zapraszamy do odsłuchania kolejnego odcinka MPodcastu, w którym tajniki swojej pracy zdradzą Koleżanki z Biura Personalnego. Dowiecie się między innymi jak wygląda zarządzanie zasobami ludzkimi w kilkupokoleniowym zespole oraz co trzeba zrobić, żeby dostosować się do nowych regulacji prawnych. Proces rekrutacji, wdrożenie pracownika oraz reagowanie na bieżąco na sygnały Pracowników dotyczące poziomu satysfakcji z pracy to codzienność HR Business Partnerów. Wyzwaniem jest zaoferowanie Pracownikom ciekawych benefitów, które przyczynią się do wdrożenia koncepcji work-life balance i będą konkurencyjne na tle innych przedsiębiorstw. Jakie wyzwania stoją przez HRem na co dzień? Co jest najtrudniejsze? Jak znaleźć kandydata na lata? Kim jest „Buddy” i jaką funkcję pełni podczas onboardingu? Co jest najbardziej interesujące w pracy HR Business Partnerów? Odpowiedzi na te i inne pytania udzieliły: Jolanta Kondraszuk, Dyrektor Biura Personalnego oraz Elżbieta Oślizło i Małgorzata Kolmer, Senior HR Business Partnerki.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Zapraszamy do odsłuchania kolejnego odcinka MPodcastu, w którym tajniki swojej pracy zdradzą Koleżanki z Biura Personalnego. Dowiecie się między innymi jak wygląda zarządzanie zasobami ludzkimi w kilkupokoleniowym zespole oraz co trzeba zrobić, żeby dostosować się do nowych regulacji prawnych.
Proces rekrutacji, wdrożenie pracownika oraz reagowanie na bieżąco na sygnały Pracowników dotyczące poziomu satysfakcji z pracy to codzienność HR Business Partnerów. Wyzwaniem jest zaoferowanie Pracownikom ciekawych benefitów, które przyczynią się do wdrożenia koncepcji work-life balance i będą konkurencyjne na tle innych przedsiębiorstw.
Jakie wyzwania stoją przez HRem na co dzień? Co jest najtrudniejsze? Jak znaleźć kandydata na lata? Kim jest „Buddy” i jaką funkcję pełni podczas onboardingu? Co jest najbardziej interesujące w pracy HR Business Partnerów?
Odpowiedzi na te i inne pytania udzieliły: Jolanta Kondraszuk, Dyrektor Biura Personalnego oraz Elżbieta Oślizło i Małgorzata Kolmer, Senior HR Business Partnerki.