ABC MARKI - Wartości marki

Drugi benefit, mamy taki kompas moralny i podstawę do budowania zdrowej kultury organizacji. A w firmie, która ma żywe wartości, w której ludzie znają te wartości i je podzielają, pracuje się lepiej i chętniej. LinkedIn zrobił takie badania w 2022 roku i 89% pracowników twierdzi, że znacznie lepiej pracuje się w firmach, które są zgodne z ich wartościami. To też wpływa na rotację, to z kolei badania Gallupa z 2021 roku. Że firmy, które mają wyraźnie zdefiniowane i zakomunikowane wartości, notują między 20 a 25% mniejszy wskaźnik rotacji.