#016 Cykl: empatia. Nie zarażaj się emocjami
Zapraszam Cię do nowego cyklu w ramach w ramach mojego podcastu: Empatia. Nie zarażaj się emocjami. W tym odcinku opowiadam jak pracować z ludźmi i nie zarażać się ich emocjami, jak wspierać emocjonalnie pracowników i być jednocześnie skutecznym liderem/liderką. Mówię o tym czym jest empatia, jak jest definiowana w psychologii. Czym różni się empatia rozumiana jako współodczuwanie od tej rozumianej jako współczucie. Czy któraś jest lepsza w kontekście roli lidera/liderki? ⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/016⭐ Inne odcinki w ramach cyklu empatia:#023 Empatia w biznesie#019 Kiedy empatia nie jest najlepszym doradcą? dr Marta Doroszuk#017 Moja droga w rozwoju emocji poznawczej🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon: Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINhYouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365 🤚 Bądźmy w kontakcie: Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/
Wprowadzenie do tematu empatii, jej definicji i znaczenia dla liderów.
Opis empatii jako procesu poznawczego i jej korzyści dla liderów.
Porównanie empatii jako współodczuwanie i jako współczucie, zilustrowane przykładami.
Przedstawienie modelu rozwoju empatii według Martiniego Hoffmana.
Porady dotyczące wykorzystania empatii poznawczej w relacjach z pracownikami.
Podsumowanie i podziękowania dla słuchaczy.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W tym odcinku opowiadam jak pracować z ludźmi i nie zarażać się ich emocjami, jak wspierać emocjonalnie pracowników i być jednocześnie skutecznym liderem/liderką. Mówię o tym czym jest empatia, jak jest definiowana w psychologii. Czym różni się empatia rozumiana jako współodczuwanie od tej rozumianej jako współczucie. Czy któraś jest lepsza w kontekście roli lidera/liderki?
⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/016
⭐ Inne odcinki w ramach cyklu empatia:#023 Empatia w biznesie#019 Kiedy empatia nie jest najlepszym doradcą? dr Marta Doroszuk#017 Moja droga w rozwoju emocji poznawczej
🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon:
Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl
Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365
🤚 Bądźmy w kontakcie:
Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/