LiderUP #13 | Na LinkedIn nikt nie szuka Twojego kota! Szuka lidera.
LinkedIn to dziś jedno z najważniejszych narzędzi w pracy menedżera. Nie dlatego, że „wszyscy tam są”, ale dlatego, że to miejsce realnie wpływa na Twoją karierę, relacje zawodowe i przyszłe decyzje rekrutacyjne. I niekoniecznie potrzeba do tego by rekruter znał imię Twojego kota.W tym odcinku podcastu LiderUP! Sylwia Kłyczek mówi wprost o tym, czym LinkedIn jest — i czym przestaje być — dla liderów i menedżerów. Bez lukru, bez popularnych porad pod algorytmy, za to z perspektywy osoby, która od ponad 20 lat pracuje z rynkiem pracy, rekrutacją i rozwojem liderów.To rozmowa o:granicy między profesjonalizmem a „facebookowaniem” LinkedIna,konsekwencjach publikowanych treści — także tych pozornie niewinnych,budowaniu relacji zawodowych zanim pojawi się kryzys,obecności, która realnie wspiera zmianę zawodową i rozwój menedżerski.🎙️ 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣! #𝟭𝟯 | 𝗡𝗮 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 𝗻𝗶𝗲 𝘀𝘇𝘂𝗸𝗮𝗷𝗮̨ 𝘁𝘄𝗼𝗷𝗲𝗴𝗼 𝗸𝗼𝘁𝗮! 𝗦𝘇𝘂𝗸𝗮 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮.może wywołać dyskomfort. I bardzo dobrze, bo jest zaproszeniem do refleksji nad tym, jak chcesz być postrzegany na tej platformie jako ekspert i jako lider.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
LinkedIn to dziś jedno z najważniejszych narzędzi w pracy menedżera. Nie dlatego, że „wszyscy tam są”, ale dlatego, że to miejsce realnie wpływa na Twoją karierę, relacje zawodowe i przyszłe decyzje rekrutacyjne. I niekoniecznie potrzeba do tego by rekruter znał imię Twojego kota.
W tym odcinku podcastu LiderUP! Sylwia Kłyczek mówi wprost o tym, czym LinkedIn jest — i czym przestaje być — dla liderów i menedżerów. Bez lukru, bez popularnych porad pod algorytmy, za to z perspektywy osoby, która od ponad 20 lat pracuje z rynkiem pracy, rekrutacją i rozwojem liderów.
To rozmowa o:
granicy między profesjonalizmem a „facebookowaniem” LinkedIna,
konsekwencjach publikowanych treści — także tych pozornie niewinnych,
budowaniu relacji zawodowych zanim pojawi się kryzys,
obecności, która realnie wspiera zmianę zawodową i rozwój menedżerski.
🎙️ 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣! #𝟭𝟯 | 𝗡𝗮 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 𝗻𝗶𝗲 𝘀𝘇𝘂𝗸𝗮𝗷𝗮̨ 𝘁𝘄𝗼𝗷𝗲𝗴𝗼 𝗸𝗼𝘁𝗮! 𝗦𝘇𝘂𝗸𝗮 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮.
może wywołać dyskomfort. I bardzo dobrze, bo jest zaproszeniem do refleksji nad tym, jak chcesz być postrzegany na tej platformie jako ekspert i jako lider.