LIDEREM BYĆ
LIDEREM BYĆ to rozmowy z tymi, którzy w praktyce stosują idee management3.0, servant leadership, zarządzania partnerskiego, samoorganizacji, coachingowego stylu zarządzania czy turkusu. To rozmowy z tymi, którzy zarządzają zespołami, wsp...
Ostatnie odcinki 17 wszystkich
wszystkie odcinki →Liderem być z Radkiem Kamińskim, CEO Nexocode, o tworzeniu firmy skupionej na ludziach
„Model zwierzchni to nie jest coś co jest zgodne z moim ja. Sprawowanie nadzoru, czy delegowanie pewnych konkretnych zadań do wykonania, to nie jest coś w co ja wierzę.” „Dla mnie najważniejsze war...
Liderem być z Pawłem Brodzińskim, CEO Lunar Logic o tworzeniu progresywnej organizacji
Lunar Logic jest jedną z organizacji progresywnych, a elementem jej kultury organizacyjnej jest radykalna samoorganizacja, radykalna autonomia i radykalna przejrzystość. Jak to się stało, że Lunar ...
Liderem być - rozmowa o tym jak wygląda przyszłość zarządzania z Beatą Mosór - Szyszką, Dominiką Kowalską, Jackiem Ratajskim
„W pracy jesteśmy po to, żeby pracować. I (...) żeby dowozić rezultaty, a najlepsze rezultaty dowozimy nie wtedy kiedy dostajemy dodatkowe zajęcia z mindfullness, czy z różnych innych rzeczy, ale w...
Liderem być - rozmowa z Patrycją Walą, Liderką z Boldare o byciu liderem w holokracji
Każdy z nas jest liderem w swoim obszarze, czyli o holokracji z Patrycją Walą z Boldare. „Holokracja jest pewnego rodzaju narzędziem, które pomaga ogarnąć pewną część życia organizacji. Holokracja ...
Liderem Być - rozmowa z Szymonem Zwolanowskim, Engineering Managerem w Fresha, o byciu liderem programistów nie mając zaplecza technicznego
„Brak ego jest przydatny. To jest często taka rola, w której nie tak łatwo widać jej efekty. Efekty występują w tym, że jakiś zespół dobrze działa i nawet jeśli przy tym pomogliśmy, to nie zawsze j...