Staż pracy po nowemu, wynagrodzenia bez tajemnic!
Ustawa stażowa i jawność wynagrodzeń – to właśnie tezagadnienia są osią drugiego odcinka „Kompasu Rynku Pracy”.Rozmowę prowadzi Grzegorz Kowalczyk, a jego gościem jest Artur Pozorek, zastępca dyrektora ds. Usług Rynku Pracy. Omawiają założenia ustawy stażowej, jej praktyczne znaczenie dla pracowników i pracodawców oraz możliwe konsekwencje wprowadzenia jawności wynagrodzeń.
Kompas Rynku Pracy. Podcast Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie o zmianach, trendach i wyzwaniach współczesnego świata zawodowego. Witam w kolejnym odcinku podcastu Kompas Rynku Pracy, podcastu Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie. To jest podcast, w którym mówimy o ludziach, o trendach, o sytuacji na rynku pracy w Polsce i na Mazowszu. I w związku z tym, że mamy rok 2026, to ten rok przynosi zmiany, jeżeli chodzi o nowelizację kodeksu pracy, o takie formy prawne, które myślę, że będą Dzień dobry panie dyrektorze. Witam serdecznie. Powiedzmy ogólnie, zacznijmy od ustawy stażowej i powiedzmy ogólnie czego ona dotyczy.
No tutaj nastąpi pewnie zjawisko, którego przedsiębiorcy nie bardzo lubią, a mianowicie jeżeli doliczy się okres czasu pracy i mając pracowników na etacie, prawdopodobnie wzrośnie tutaj koszt zatrudnienia, a więc pracodawcy będą musieli ponownie przeliczyć. Oczywiście od tego, od wzrostu kosztu zatrudnienia po prostu się wiążą też składki na ubezpieczenia społeczne, na ubezpieczenia zdrowotne. A więc myślę, że pracodawcy będą musieli, chociaż myślę, że nieznacznie, nie będzie to jakiegoś dużego wzrostu tych wynagrodzeń, ale na pewno będą musieli się liczyć ze wzrostem wynagrodzeń pracowników. To teraz porozmawiajmy chwilę o Mazowszu. Proszę powiedzieć, jak to wygląda na Mazowszu, albo inaczej, jak ustawa stażowa przełoży się na działanie firm tutaj w regionie?
No cóż, Mazowsze jest na pewno jednym z najbardziej dynamicznych rynków, które się rozwija i wszystkie zmiany, które wiążą się ze zmianami kodeksu pracy na pewno tutaj na Mazowszu będą odczuwalne szybciej i bardziej dotkliwie, jeżeli oczywiście możemy mówić o jakichś tam negatywnych skutkach. Tutaj rzeczywiście na Mazowsze ogniskuje się największa ilość osób, które pracują w branżach, które są właściwie wysokospecjalistyczne, branżach, które są Nie szablonowe w branżach, które wymagają zdecydowanie dobierania sobie pracowników takich talentów, a więc pracodawcy tutaj muszą się z tym liczyć, że ta zmiana powoduje, że wynagrodzenie tych osób będzie oczywiście musiało wzrastać.
Pokazano wszystkie 3 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Ustawa stażowa i jawność wynagrodzeń – to właśnie tezagadnienia są osią drugiego odcinka „Kompasu Rynku Pracy”.
Rozmowę prowadzi Grzegorz Kowalczyk, a jego gościem jest Artur Pozorek, zastępca dyrektora ds. Usług Rynku Pracy. Omawiają założenia ustawy stażowej, jej praktyczne znaczenie dla pracowników i pracodawców oraz możliwe konsekwencje wprowadzenia jawności wynagrodzeń.