Kaizen Miracle 111. Jak szczerość pomaga w zarządzaniu zespołem? Rozmowa z Katarzyną Dąbrowską
Czy szczerość opłaca się w zarządzaniu? To pytanie, które zadaje wielu menedżerów? Sporo z nich boi się transparentności i otwartości. Prawdopodobnie nikt ich wcześniej tego nie uczył? Dziś o SZCZEROŚCI W ZARZĄDZANIU rozmawiam z KASIĄ DĄBROWSKĄ - autorką książek o budowaniu zaangażowania "Sukces Lidera", coachem, mentorem i trenerem. Dziś dowiesz się: - Co to jest "radykalna szczerość"? - Jakie są zyski radykalnej szczerości w firmie? - Kiedy empatia jest rujnująca? - Dlaczego nie warto owijać w bawełnę? - Co daje praca bez "masek" w firmie? - Dlaczego warto sprawdzać jak inni odbierają nasz feedback? - Jak interpretować powiedzenie "Feedback is gift? Kasię znajdziesz tutaj: Katarzyna Dąbrowska | LinkedIn www.active-coaching.pl ----------------------------- O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach zaangażowania, trener biznesu (prowadz szkolania z takich tematów jak: Kaizen - firma bez marnotrawstw, Budowanie angażujących zespołów, Angażujący Lider, Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa), autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora: ☎️ 664 707 757 📬 [email protected] 👫 Spotkanie umówisz tutaj: https://tomasz-miler.youcanbook.me 📚 Link do zakupu książki: https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/
Tomek Miler przedstawia podcast i zaprasza do rozmowy z Katarzyną Dąbrowską o szczerości w biznesie.
Katarzyna Dąbrowska omawia wartość szczerości w biznesie i jej wpływ na relacje w zespołach.
Katarzyna omawia zagadnienia związane z transparentnością i komunikacją w firmie, podkreślając konsekwencje zbyt wielkiej ochrony pracowników.
Katarzyna Dąbrowska omawia trening menedżerów do wprowadzania szczerości w komunikacji i przywództwie.
Katarzyna Dąbrowska porusza temat komunikacji zwolnienia i radykalnej szczerości w relacjach z pracownikami.
Katarzyna Dąbrowska omawia relację między empatią a szczerością w przywództwie i konsekwencje nieporozumień.
Katarzyna Dąbrowska porusza zagadnienia związane z budową bezpieczeństwa psychologicznego i autentyczności w relacjach liderskich.
Katarzyna Dąbrowska omawia zrównoważone podejście do liderstwa, zwracając uwagę na równowagę między wizją a empatią.
Katarzyna Dąbrowska omawia zagadnienia związane z feedbackem i jego wpływu na rozwój pracowników.
Katarzyna Dąbrowska omawia, jak ważne jest dawać szczere i konstruktywne feedback, a nie ukrywać krytyki. Podkreśla, że feedback powinien być zawsze zbudowany na zaufaniu i intencji do poprawy.
zapraszam do symulatora okrętu podwodnego Mission One
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„zapraszam do symulatora okrętu podwodnego Mission One"
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.