Kaizen Miracle 103. Jak zarządzać z ... miękkim podbrzuszem? Rozmowa Tomka Milera z Magdaleną Król

Tomek Miller przedstawia się i wprowadza gościa do rozmowy, Magdalenę Król, a także przedstawia temat odcinka.

Magdala Król opisuje swoje przejście od menedżera z twardą ręką do menedżera z sercem, skupiając się na kulturze HR i bezpieczeństwie psychologicznym.

Magdala Król szczegółowo opisuje sytuację, w której zaczęła się zmiana, w tym wpływ jej dzieciństwa i środowiska pracy.

Magdala Król opisuje nowe podejście do pracy, skupiając się na oddawaniu odpowiedzialności i szanowaniu indywidualnych mocnych stron pracowników.

Magdala Król opisuje treningi i narzędzia, które wprowadziła do firmy, aby promować kultury bezpieczeństwa i zaangażowania.

Magdala Król opisuje strategie pracy z różnymi osobowościami w firmie, skupiając się na konstruktywnym feedbacku i tworzeniu bezpiecznego środowiska.

Magda Król opowiada o znaczeniu miękkiego podbrusza w firmie i jak to wpływa na zaangażowanie pracowników i bezpieczeństwo.

Magda Król omawia korzyści płynące z zastosowania miękkiego podbrusza w firmie, takie jak brak rotacji, większa zaangażowanie pracowników i lepsze miejsca pracy.

Książkę możesz znaleźć na Allegro i na mojej stronie internetowej.