#28 Junior Java Developer Bez Studiów? Kamil Paprocki Rekrutacja Praca Zdalna i Zadania Rekrutacyjne
Linki z tego odcinka znajdziesz na https://javaready.pl/28 Bartek Kalka | javaready.pl
Pani zadając te pierwsze dwa, trzy pytania takie podstawowe potrafi przejść na pięciominutową rozmowę po angielsku, żeby zweryfikować ten Twój angielski. Więc gdzieś tam też potrafi wykluczyć. Gdzie mówię, no u mnie była taka sytuacja, że rzeczywiście nie dostałem się na staż. Do jednej z firm i właśnie tylko i wyłącznie przez to, że to był klient anglojęzyczny i ten mój angielski był zbyt słaby, po czym również zwróciłem uwagę na angielski i zacząłem się jeszcze szkolić z angielskiego do tego wszystkiego. A w jaki sposób? Akurat u mnie wystarczyły zajęcia z native'em jeden na jeden raz w tygodniu.
Więc dzięki tym lekcjom rzeczywiście jestem w stanie, może nie na tyle płynnie, ale bardziej swobodnie rozmawiać, przekazać to, co chcę przekazać, no i lepiej się czuć w tym angielskim, o tak powiem. Ok, a właśnie raz w tygodniu, a przez ile czasu? W sensie ile, 20 mniej więcej tych spotkań było? Ja się zdecydowałem na tego native'a od razu, jak nie dostałem się na te zajęcia, bo doszedłem do wniosku, że rzeczywiście muszę, mimo że liczyłem, że mi się uda gdzieś dostać bez tego angielskiego, a dopiero angielski sobie wyznaczyłem na taki cel do nauki, już jak będę zatrudniony, żeby móc się skupić na początku na programowaniu, a dopiero później na samym angielskim, bo wiedziałem, że w IT i tak tego nie uniknę, ale po prostu chciałem sobie inaczej zdysponować czas.
Dokładnie tak. Tak, żeby były rzeczywiście pytania takie stricte związane z programowaniem czy z technologiami, no to nie są często. Bardziej są to pytania na zasadzie, gdzie spędziłeś swoje wakacje, jakie masz plany na przyszłość, gdzie widziałeś siebie za ileś tam lat, co byś chciał robić. Bardziej takie na zasadzie rozmowy z kolegą, jak to były rozmowy takie na zajęciach w liceum czy gdzieś tam na studiach. To takie bardziej podstawowe pytania. Ok, ok. To na pewno w rozmowie z HR-em właśnie są takie, że jest 5 minut czy coś. A jeszcze wracając do tego native'a, to gdzie znalazłeś takiego native'a? Gdzieś to jakiś portal czy nie wiem? Znaczy akurat moja koleżanka uczy
Studentów, którzy przyjeżdżają do Polski, więc tych studentów anglojęzycznych języka polskiego i po prostu u mnie to zadziało w drugą stronę, że ona po prostu tego native'a, z którym ja mam zajęcia, to po prostu uczy języka polskiego. A on po prostu będąc w Polsce już kilka lat uczy się tego języka polskiego, ale też udziela lekcji angielskiego w Polsce. Ok, czyli miałeś tutaj znajomości, że tak powiem. Można tak powiedzieć. Ok, ja słyszałem o takiej jednej fajnej stronie właśnie, że można porozmawiać sobie z native speakerami po angielsku. To się nazywało Preply.com, gdzie można sobie wynająć na przykład na godzinę kogoś z innego kraju, gdzie to jest podobno bardzo fajnie zrobione.
Możecie sobie sprawdzić. Ja z tego nie korzystałem, ale słyszałem, że to jest coś ciekawego, jeżeli chcecie znaleźć nativa w jakimkolwiek języku. A jak słychać, no to warto, warto sobie nawet porozmawiać raz w tygodniu i później po prostu mieć większy zakres ofert pracy, które będą dane zastępne jako Java Developer'ów. Dokładnie tak. Ja no mówię, mam te zajęcia, zdecydowanie polecam osobę gdzieś tam, która tego polskiego nie używa na tych zajęciach. No ja z Native'em no to dosłownie zamieniłem przez te wszystkie spotkania może dwa, trzy i to było na zasadzie cześć albo do widzenia. Więc stricte gdzieś tam dwa monitory na jednym, zajęcia na drugim, Google Translator i po prostu tego, czego się nie wie, no to tłumaczy się na bieżąco, żeby przekazać to, co chcesz, albo tego, czego nie rozumiesz.
No tak naprawdę tak chyba najlepiej tego języka się nauczysz, niż mając osobę, która mówi po polsku i po angielsku na zajęciach. Super, super, super informacje na pewno dla naszych słuchaczy tutaj. Okej, ale też możemy wspomnieć o tym, że pewnie gdzieś rozmowy techniczne do niektórych firm też są w pełni po angielsku, więc to nie jest tak, że zawsze będzie tak łatwo, że nauczymy się dwóch, trzech odpowiedzi. Tylko czasami będzie tak, że będzie rozmowa techniczna, w której już będą słówka techniczne, więc warto z tym nativem uczyć się w kontekście IT różnych słówek i też czytać różne dokumentacje, tutoriale w języku angielskim, czyli starać się też korzystać z tego Google Translata, ale raczej wszystko czytać po angielsku i tłumaczyć sobie konkretne słówka, może zapisywać je sobie.
Pokazano wszystkie 6 dopasowań. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kamil opowiada o swojej drodze do pracy jako Junior Java Developer, zacznij od pierwszych kroków i opowieści o bootcampie.
Kamil opisuje, dlaczego wybrał bootcamp i jak to wpłynęło na jego decyzję.
Kamil opowiada o swoich działaniach przed bootcampem, w tym książkach, kursach online i blogach.
Kamil opowiada o CodeGym i jego znaczeniu w jego naukach.
Kamil opowiada o swoim planowaniu czasu na naukę i jak to wpłynęło na jego decyzje.
Kamil opowiada o swoim projekcie do portfolio i doświadczeniu z rekrutacją.
Kamil opowiada o swoim doświadczeniu z rekrutacją, w tym zadaniach algorytmicznych i live codingu.
Kamil opowiada o swojej decyzji o braku studiów i jak to wpłynęło na jego doświadczenie.
Kamil opisuje swój doświadczenia z rozmowami rekrutacyjnymi, w tym znaczenie angielskiego języka i korzystanie z tutora do nauki.
Kamil opowiada o swoim doświadczeniu w pierwszej pracy jako junior developer, w tym konfiguracji środowiska i ciężkiej pracy w okresie szukania pracy.
Kamil podaje motywację i porady dla młodych programistów, w tym nie poddawanie się i szukanie wsparcia.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Linki z tego odcinka znajdziesz na https://javaready.pl/28
Bartek Kalka | javaready.pl