PRAWDA o Rynku IT - Junior vs Mid vs AI, Zarobki i Perspektywy | Java Podstawy

Cześć, witaj w kolejnej lekcji. Teraz porozmawiamy sobie o tym, jak to wygląda na rynku pod względem właśnie AI, pozycja juniora, jak to wygląda w Javie i jak można do tego podejść i z mojej perspektywy, jak to wygląda. Czyli mamy teraz właśnie luty 2025, no i sytuacja aktualnie wygląda tak, że no przejdźmy sobie po prostu przez te wszystkie punkty. Ja uważam, że to jest teraz tak, że kiedyś na juniora było bardzo łatwo się dostać, powiedzmy tam jakieś 10 lat temu. Prawda o Rynku IT.

Junior ma jeszcze gorzej niż kiedyś miał, ale moim zdaniem właśnie to teraz jest tak, że kiedyś było tak, że trzeba było mieć jakiś próg wejścia, w sensie trzeba było się jakichś, ileś rzeczy nauczyć i... To było jakaś tam powiedzmy X wiedzy. No i teraz trzeba się jeszcze więcej nauczyć, żeby dostać się do tej branży tak naprawdę. Więc ten próg wejścia jest coraz większy. No bo po prostu ofert na mida i seniora jest bardzo dużo. Firmy chcą zatrudniać tych midów i seniorów. Nie chcą za bardzo juniorów, chociaż mam takie wrażenie, że to się zmieni prędzej czy później. Natomiast jest teraz takie myślenie, że AI i w ogóle, że po prostu juniorów można zastąpić AI-em. Taki trochę trend. No ale ta bańka kiedyś pęknie i nie będzie czegoś takiego, że na pewno nie będzie tak, że AI zastąpi w 100% programistów, tylko że midzi i seniorzy to będzie taki trochę nowy poziom juniora, w sensie, że mid aktualnie coraz bardziej ludzie, którzy uczą się od zera programowania i idą w stronę juniora, to powinni wiedzieć mniej więcej już bliżej tego, co wie mid.

Jest coraz więcej i po prostu łatwiej jest zdobyć tą wiedzę. Wiadomo, że trzeba więcej czasu na to poświęcić, no ale firmy to widzą, że po prostu nie muszą niektórych osób już douczać, bo mogą sobie wziąć jakiegoś mida, który jest, powiedzmy, nie ma jakiegoś super doświadczenia, ale już na pewno wie więcej niż taki junior. Plus jeszcze to AI, które moim zdaniem trochę popsuło rynek. Plus ten kryzys, co był. Ale tak naprawdę cały czas widać już od kilku dobrych miesięcy taki powrót bardziej, że te oferty juniorskie się pojawiają i jest ich coraz więcej, bo firmy zaczynają rozumieć, że to nie jest tak, że skoro nie zatrudniają juniorów, to mogą doprowadzić do takiej sytuacji, że tych seniorów, których mają, prędzej czy później stracą i nie będą mieć... Hej, krótka przerwa. Pamiętaj, że to jest kurs demo. Jeżeli zainteresował Cię kurs podstaw, to zapraszam Cię do dołączenia do pełnej wersji. Link masz oczywiście w opisie i do zobaczenia w tej płatnej wersji.

Hej! I tak jak mówię, no AI, a oferty pracy, właśnie tak to wygląda, że po prostu midzi i seniorzy coraz bardziej korzystają z tego AI i faktycznie niektóre prace, które można wykonać jako junior, da się zastąpić i da się to po prostu wygenerować jakiś kod. Oczywiście on będzie w wątpliwej jakości i też przez to, że mamy jedną osobę takiego mida. Nie mamy juniora, który się kształci, no to zapominamy o tej przyszłości tak naprawdę całej technologicznej, co moim zdaniem się odbije za jakiś dobry czas na rynku, że nie mamy ludzi, których wykształciliśmy, więc tak czy siak warto się uczyć, no bo później będzie jeszcze więcej tak naprawdę pozycji tych mida i seniora i będzie jeszcze bardziej potrzebna taka, takie osoby.