Mentionsy Mentionsy
Idź Swoją Drogą
Idź Swoją Drogą

#92 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Anną Szablewską-Mierzwą

05.05.2024 ·11 min 14 s · 9 rozdziałów

Anna Szablewska-Mierzwa jest doświadczoną coachką, trenerką, mentorką, a także prowadzi procesy coachingu grupowego. Jest również konsultantką kryzysową i mediatorką w nurcie NVC. Zafascynowana pracą w obszarze międzykulturowym.Moja gościni pracuje jako Group CRM Projects and Development Manager w branży lotniczej i superwizuje zespół trenerów rozwijających miękkie kompetencje w środowisku pilotów i załóg pokładowych, a przy okazji tworzy i koordynuje programy mentoringowe w swojej organizacji.Jeśli chcesz się dowiedzieć:🟠 w jakim momencie swojego życia Anna zainteresowała się programami mentoringowymi,🔵 dlaczego koordynatora programów mentoringowych można nazwać rzeźbiarzem,🟣 czy warto do programów mentoringowych dołączać ścieżkę edukacyjną dla osób będących w procesie - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!Gwarantuję kilkanaście minut wiedzy merytorycznej i praktycznej, która pozwoli Ci spojrzeć na programy mentoringowe z zupełnie nowej perspektywy.Życzę miłego słuchania!

Witamy i przedstawienie gości

Kasia Syrówka przedstawia gościa Anię Szablewską-Mierzwą, opisując jej doświadczenie i obecne roli zawodowe.

1:43
Podstawy podcastu

Kasia Syrówka przedstawia podcast, jego cechy i zasoby.

1:26
Zapoznanie się z Anią

Kasia Syrówka i Ania Szablewska-Mierzwa przedstawiają się i rozmawiają o pierwszym kontakcie z programami mentoringowymi.

0:29
Pierwszy kontakt z mentoringiem

Ania opowiada o swoim pierwszym kontakcie z mentoringiem podczas studiów podyplomowych.

0:32
Zainteresowanie mentoringiem

Ania opowiada o swoim zainteresowaniu mentoringiem i decyzji o studiach podyplomowych.

0:28
Wdrożenie programu mentoringowego

Ania opowiada o wdrożeniu programu mentoringowego w swojej organizacji i jego kontynuacji.

1:28
Zmiany i rozwój programu

Ania opowiada o konieczności ciągłego udoskonalania programu mentoringowego i jego adaptacji do specyfiki organizacji.

2:07
Perspektywy przyszłości

Ania podkreśla konieczność wykorzystania potencjału mentorów i propozycji dalszych działań.

1:23
Podsumowanie i zakończenie

Kasia Syrówka podziękowuje za odsłuchanie odcinka i zachęca słuchaczy do aktywnego uczestnictwa w mentoringie.

1:38

Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.