#69 RAPORT Future® 2024 - wywiad z Karoliną Karwowską z firmy Dream Employer
Z wielką przyjemnością zapraszam Cię do wysłuchania najnowszego odcinka mojego podcastu z serii "𝐄𝐤𝐬𝐩𝐞𝐫𝐭𝐤𝐢 𝐢 𝐄𝐤𝐬𝐩𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐑𝐚𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞® 𝟐𝟎𝟐𝟒". Tym razem mam zaszczyt gościć wyjątkową osobę - 𝐊𝐚𝐫𝐨𝐥𝐢𝐧𝐞̨ 𝐊𝐚𝐫𝐰𝐨𝐰𝐬𝐤𝐚̨, która razem z 𝐉𝐨𝐚𝐧𝐧𝐚̨ 𝐌𝐚𝐤𝐮𝐥𝐮𝐬 tworzy niezwykłą przestrzeń 𝘿𝙧𝙚𝙖𝙢 𝙀𝙢𝙥𝙡𝙤𝙮𝙚𝙧 𝙃𝙪𝙗. To miejsce dedykowane nie tylko najlepszym pracodawcom, ale także platforma wymiany wiedzy, doświadczeń i dobrych praktyk. Karolina i Joanna wspierają, inspirują oraz dostarczają narzędzi w formie szkoleń, audytów czy raportów. Na szeroko rozumianym rynku pracy działają na rzecz wielopokoleniowość, rozproszonych zespołów, zmian w modelach zarządzania zasobami ludzkimi, a także tworzą społeczność, do której zapraszają wszystkich, którym zależy na tworzeniu lepszej przyszłości rynkupracy.Z naszej rozmowy dowiesz się m.in.:🟢 Czym tak naprawdę jest employer experience - czy to suma doświadczeń pracownika czy to, jakie doświadczenia pracownik powinien mieć w kontekście opinii o swoim pracodawcy.🔴 Czy organizacje potrafią efektywnie budować doświadczenia pracowników.🔵 Na czym powinni skupić się managerowie, którzy chcą dbać o employee experience, uwzględniając hybrydowy charakter pracy i AI, a także zmiany dotyczące miejsca pracy.🟠 Co oznacza personalizacja doświadczeń i jaki wpływ może mieć na przyszłość rynku pracy. Gwarantuję, że rozmowa z Karoliną to solidna dawka merytorycznej i praktycznej wiedzy na temat skutecznego zarządzania doświadczeniami pracowników.Życzę miłego słuchania i koniecznie daj znać, jak podobała Ci się nasza rozmowa!
Kasia Syrówka przedstawia serię wywiadów z ekspertami dotyczącymi Future 2024.
Kasia Syrówka przedstawia Karolinę Karwowską z Dream Employer Hub oraz rozmawia o employee experience.
Karolina wyjaśnia, co to jest employee experience i jak organizacje mogą go budować.
Rozmowa na temat zarządzania oczekiwaniami pracownika i ich zawirowania.
Rozmowa na temat hybrydowego miejsca pracy i wpływu sztucznej inteligencji.
Karolina Karwowska omawia trendy w employee experience na najbliższą dekadę.
Kasia Syrówka podziękowuje Karolinie za rozmowę i zaprasza do pobrania raportu Future.
Raport Future jest dostępny bezpłatnie pod adresem raportfuture.pl
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„Raport Future jest dostępny bezpłatnie pod adresem raportfuture.pl"
Z naszej rozmowy dowiesz się m.in.:
🟢 Czym tak naprawdę jest employer experience - czy to suma doświadczeń pracownika czy to, jakie doświadczenia pracownik powinien mieć w kontekście opinii o swoim pracodawcy.
🔴 Czy organizacje potrafią efektywnie budować doświadczenia pracowników.
🔵 Na czym powinni skupić się managerowie, którzy chcą dbać o employee experience, uwzględniając hybrydowy charakter pracy i AI, a także zmiany dotyczące miejsca pracy.
🟠 Co oznacza personalizacja doświadczeń i jaki wpływ może mieć na przyszłość rynku pracy. Gwarantuję, że rozmowa z Karoliną to solidna dawka merytorycznej i praktycznej wiedzy na temat skutecznego zarządzania doświadczeniami pracowników.
Życzę miłego słuchania i koniecznie daj znać, jak podobała Ci się nasza rozmowa!