#61 RAPORT Future® 2024 - wywiad z ekspertką Joanną Pruszyńską-Witkowską
Dziś mam ogromną przyjemność zaprosić Cię na pierwszy z odcinków podcastu promujących tegoroczną edycję mojego 𝐑𝐚𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞® 𝟐𝟎𝟐𝟒. 𝐑𝐲𝐧𝐞𝐤 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐢 𝐳𝐚𝐰𝐨𝐝𝐲 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐬𝐳ł𝐨𝐬́𝐜𝐢.Moją Gościnią jest 𝐉𝐨𝐚𝐧𝐧𝐚 𝐏𝐫𝐮𝐬𝐳𝐲𝐧́𝐬𝐤𝐚-𝐖𝐢𝐭𝐤𝐨𝐰𝐬𝐤𝐚 – kobieta wyjątkowa! Takie właśnie podsumowanie nasuwa mi się w kontekście jej działalności.Być może kojarzysz markę Future Collars – cyfrową platformę oferującą kursy umożliwiające podnoszeniekwalifikacji i przekwalifikowanie na stanowiska związane z technologią i IT. Czy wiesz, że platforma działa aż na pięciu rynkach, m.in. w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, a jej współzałożycielką jest właśnie moja Rozmówczyni?Joanna jest aktywną propagatorką zwiększenia różnorodności w technologii, zwłaszcza obecności kobiet oraz inicjatorką szeregu kampanii zachęcających kobiety do pracy w IT, m.in. "Women in IT Career Day" czy "Woman Update".Nie bez powodu została uznana przez Forbes za jedną ze "100 Najpotężniejszych Kobiet w Polsce".Mimo niezwykle napiętego grafiku, Joanna znalazła czas, aby wypowiedzieć się jako ekspert w tegorocznej edycji Raportu Future. Zanim przeczytasz jej ekspercką opinię - 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐚 𝐑𝐚𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞® 𝟐𝟎𝟐𝟒. 𝐑𝐲𝐧𝐞𝐤 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐢 𝐳𝐚𝐰𝐨𝐝𝐲 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐬𝐳ł𝐨𝐬́𝐜𝐢 𝐣𝐮𝐳̇ 𝟏𝟖 𝐩𝐚𝐳́𝐝𝐳𝐢𝐞𝐫𝐧𝐢𝐤𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟑 - zapraszam Cię do odsłuchania naszej rozmowy.Czego się z niej dowiesz?🔵 Jaka definicja rozwoju jest Joasi najbliższa.🟠 Jakie relacje łączą – o ile w ogóle - kompetencje miękkie i te technologiczne.🟢 Jakie kroki warto podjąć już dziś, aby zapewnić sobie stabilność zawodową przez najbliższą dekadę. Oczywiście przy okazji pojawi się w naszej rozmowie wiele innych wątków dotyczących reskillingu i upskillingu, które z pewnością Cię zainteresują.A po odsłuchaniu daj koniecznie znać jak podobała Ci się moja rozmowa z Joanną.Dodaj też koniecznie mój podcast „Idź Swoją Drogą” do ulubionych!
Prowadząca przedstawia gościa odcinka, Joannę Pruszynską-Witkowską.
Future Colors ma wśród swoich głównych klientów takie firmy jak Orange, Amazon czy Accenture.
Joanna opisuje rozwój jako kombinację rozszerzenia umiejętności, doświadczeń oraz doskonalenia się zawodowo i osobowo.
Rozmowa o konieczności ciągłego uczenia się na rynku pracy oraz rolę przekwalifikowania w dostosowywaniu się do nowych wyzwań.
Joanna podkreśla znaczenie zarówno miękkich, jak i technicznych umiejętności w przekwalifikowaniu się na nowe zawody.
Współczesne wyzwania związane z sztuczną inteligencją i jej wpływem na rynk pracy.
Joanna podaje kierunki zawodowe, które mogą pojawić się w przyszłości oraz rekomendacje dla osób zmieniających swoje życie zawodowe.
Prowadząca podsumowuje rozmowę, podziękowując gościa za udział w raporcie Future oraz jej podcast.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„Future Colors ma wśród swoich głównych klientów takie firmy jak Orange, Amazon czy Accenture."
Moją Gościnią jest 𝐉𝐨𝐚𝐧𝐧𝐚 𝐏𝐫𝐮𝐬𝐳𝐲𝐧́𝐬𝐤𝐚-𝐖𝐢𝐭𝐤𝐨𝐰𝐬𝐤𝐚 – kobieta wyjątkowa! Takie właśnie podsumowanie nasuwa mi się w kontekście jej działalności.
Być może kojarzysz markę Future Collars – cyfrową platformę oferującą kursy umożliwiające podnoszeniekwalifikacji i przekwalifikowanie na stanowiska związane z technologią i IT. Czy wiesz, że platforma działa aż na pięciu rynkach, m.in. w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, a jej współzałożycielką jest właśnie moja Rozmówczyni?
Joanna jest aktywną propagatorką zwiększenia różnorodności w technologii, zwłaszcza obecności kobiet oraz inicjatorką szeregu kampanii zachęcających kobiety do pracy w IT, m.in. "Women in IT Career Day" czy "Woman Update".
Nie bez powodu została uznana przez Forbes za jedną ze "100 Najpotężniejszych Kobiet w Polsce".
Mimo niezwykle napiętego grafiku, Joanna znalazła czas, aby wypowiedzieć się jako ekspert w tegorocznej edycji Raportu Future. Zanim przeczytasz jej ekspercką opinię - 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐚 𝐑𝐚𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞® 𝟐𝟎𝟐𝟒. 𝐑𝐲𝐧𝐞𝐤 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐢 𝐳𝐚𝐰𝐨𝐝𝐲 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐬𝐳ł𝐨𝐬́𝐜𝐢 𝐣𝐮𝐳̇ 𝟏𝟖 𝐩𝐚𝐳́𝐝𝐳𝐢𝐞𝐫𝐧𝐢𝐤𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟑 - zapraszam Cię do odsłuchania naszej rozmowy.
Czego się z niej dowiesz?
🔵 Jaka definicja rozwoju jest Joasi najbliższa.
🟠 Jakie relacje łączą – o ile w ogóle - kompetencje miękkie i te technologiczne.
🟢 Jakie kroki warto podjąć już dziś, aby zapewnić sobie stabilność zawodową przez najbliższą dekadę.
Oczywiście przy okazji pojawi się w naszej rozmowie wiele innych wątków dotyczących reskillingu i upskillingu, które z pewnością Cię zainteresują.
A po odsłuchaniu daj koniecznie znać jak podobała Ci się moja rozmowa z Joanną.
Dodaj też koniecznie mój podcast „Idź Swoją Drogą” do ulubionych!