#103 RAPORT Future® 2025 – wywiad z ekspertką Iwoną Bobrowską -Budny
🌟 Dzisiejszy pierwszy powakacyjny podcast inauguruje serię rozmów promujących tegoroczną edycję RAPORT FUTURE® 2025. RYNEK PRACY I ZAWODY PRZYSZŁOŚCI 🌟💬 Moją gościnią jest Iwona Bobrowska-Budny. Moja rozmówczyni jest doświadczoną trenerką biznesu i doskonałą mentorką w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim. Iwona jest partnerką w Kirov Strategic Negotiators oraz LifeEnergy.pl, a także dyrektorką merytoryczną studiów MBA dla kadry HR Akademii Leona Koźmińskiego.Jej ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu kapitałem ludzkim obejmuje szeroki zakres projektów „miękkiego HR”, a jej specjalizacja to m.in. budowanie efektywnych zespołów, zarządzanie różnorodnością i komunikacja. Jest również certyfikowaną trenerką PCM® oraz Calligraphy Health System i prowadzi zajęcia z zarządzania energią dla odnalezienia równowagi życiowej.W tym odcinku zgłębimy tajniki tematu WELLBEING menadżera 🌿 – odkryjemy, jak tworzyć wewnętrzną równowagę i jednocześnie dbać o zespół, by w harmonii osiągać długofalowy sukces zawodowy.Nie przegap tej arcyciekawej rozmowy!
Podstawowe informacje o goście i temacie rozmowy - wellbeing i menedżerzy.
Analiza problemów związanych z kondycją psychiczną wśród menedżerów w kontekście nowych sytuacji i zmian.
Opis zmian w roli menedżera i wpływu pandemii na jego obowiązki i obowiązki.
Wartość well-beingu dla menedżerów i konsekwencje braku wsparcia w organizacji.
Rozważania na temat plemiennej struktury zarządzania i sposobów wspierania menedżerów.
Rozmowa o systemach wspierających menedżerów po urlopie, w tym aspekty emocjonalne i fizyczne, takie jak szkolenia i ćwiczenia w zakresie zarządzania emocjami.
Katarzyna opisuje biologiczne aspekty budzenia się w nocy i ich wpływ na zdrowie, w tym aspekty rolnictwa i ekologii.
Rozmowa o cyklach rozwojowych człowieka i ich wpływ na zdrowie, w tym aspekty zdrowskiego życia i oddechu.
Iwona opowiada o swoim doświadczeniu z zderzeniem zawodowym i jego wpływie na zdrowie, w tym aspekty stresu i chorób spowodowanych stresem.
Rozmowa o znaczeniu różnorodności w zdrowiu psychicznym i jej wpływie na funkcjonowanie w pracy, w tym aspekty komunikacji i predyspozycji menadżerskich.
Rozmowa o znaczeniu spokoju dla sukcesu, w tym aspekty umiejętności zrobienia pauzy i powiedzenia o własnych potrzebach.
Podsumowanie rozmowy i wyrażenie zainteresowania kontynuacją współpracy.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
💬 Moją gościnią jest Iwona Bobrowska-Budny. Moja rozmówczyni jest doświadczoną trenerką biznesu i doskonałą mentorką w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim. Iwona jest partnerką w Kirov Strategic Negotiators oraz LifeEnergy.pl, a także dyrektorką merytoryczną studiów MBA dla kadry HR Akademii Leona Koźmińskiego.
Jej ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu kapitałem ludzkim obejmuje szeroki zakres projektów „miękkiego HR”, a jej specjalizacja to m.in. budowanie efektywnych zespołów, zarządzanie różnorodnością i komunikacja. Jest również certyfikowaną trenerką PCM® oraz Calligraphy Health System i prowadzi zajęcia z zarządzania energią dla odnalezienia równowagi życiowej.
W tym odcinku zgłębimy tajniki tematu WELLBEING menadżera 🌿 – odkryjemy, jak tworzyć wewnętrzną równowagę i jednocześnie dbać o zespół, by w harmonii osiągać długofalowy sukces zawodowy.
Nie przegap tej arcyciekawej rozmowy!