#012 „Otoczeni przez idiotów” – o kolorach w nieruchomościach
Branża nieruchomości to miejsce, w którym różnorodność ludzkich osobowości, stylów pracy i preferencji łączą się w dynamiczne środowisko. Czasami jednak komunikacja i współpraca między pracownikami mogą sprawiać trudności. Ale czy istnieje sposób na zrozumienie tych różnic i lepsze współdziałanie w zespole?Test Hartmana odkrywa cztery główne typy: czerwony, żółty, zielony i niebieski. Każdy z tych typów ma swoje charakterystyczne cechy, preferencje komunikacyjne i sposób postrzegania świata.W najnowszym odcinku wraz z Alicją Chmurą, założycielką agencji The Leader’s, rozmawiamy o tej interesującej koncepcji.https://www.instagram.com/alicja__chmura
Alicja i Julia przedstawiają się i wykonują zabawę, aby określić cechy osobowości.
Alicja opisuje powód rozpoczęcia studiów coachingu i jej zainteresowanie koncepcją kolorów osobowości.
Alicja opisuje cechy kolorów osobowości: czerwonego, żółtego, niebieskiego i zielonego.
Alicja opisuje cechy koloru zielonego i jej doświadczenia z agentami z tym kolorem.
Alicja i Julia omawiają preferencje kolorów w pracy i w zespole.
Alicja podsumowuje rozmowę i zachęca do przeprowadzenia testu na kolor osobowości.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Branża nieruchomości to miejsce, w którym różnorodność ludzkich osobowości, stylów pracy i preferencji łączą się w dynamiczne środowisko. Czasami jednak komunikacja i współpraca między pracownikami mogą sprawiać trudności. Ale czy istnieje sposób na zrozumienie tych różnic i lepsze współdziałanie w zespole?
Test Hartmana odkrywa cztery główne typy: czerwony, żółty, zielony i niebieski. Każdy z tych typów ma swoje charakterystyczne cechy, preferencje komunikacyjne i sposób postrzegania świata.
W najnowszym odcinku wraz z Alicją Chmurą, założycielką agencji The Leader’s, rozmawiamy o tej interesującej koncepcji.
https://www.instagram.com/alicja__chmura