Mentionsy Mentionsy
HR espresso - Jarek Jarzębowski
HR espresso - Jarek Jarzębowski

Jak HR może wspierać liderów wg Sodexo?

15.12.2022 ·57 min 25 s · 9 rozdziałów · 1 sponsor

Co robić, aby wszyscy w organizacji wiedzieli, że HR jest wartościowy? Jak robić HR, który jest efektywny biznesowo? Jak wspierać liderów, a jednocześnie nie robić pracy za nich? O tym wszystkim i wiele więcej rozmawiam z Kasią Turską i Kamilą Głogowską, Dyrektorką HR i Senior HR Business Partnerką w Sodexo.#odcineksponsorowany #autopromocjaChcesz zbudować swoją markę osobistą na LinkedIn? Sprawdź https://linkedinstudio.pl/Sprawdź też:https://hrespresso.pl/ - zapisz się na Newsletter HR espresso, żeby otrzymywać ciekawe artykuły, raporty i najświeższą wiedzę z obszaru HRhttps://hrintro.carrd.co/ - dołącz do HR intro - kursu dla ambitnych HR-owcówhttps://www.linkedin.com/in/katarzyna-turska-74089bb1/ - Kamila Turskahttps://www.linkedin.com/in/kamila-g%C5%82ogowska-4451a55a/ - Kamila Głogowskahttps://twoje.sodexo.pl/raport-bezmaski - raport Bez Maskihttps://twoje.sodexo.pl/lunch-pass-dofinansowanie-posilkow - informacje o lunch passBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Introdukcja i rola HR w biznesie

Katarzyna Turska i Kamila Głogowska przedstawiają się i omawiają rolę HR w biznesie, podkreślając jej strategiczne znaczenie.

4:36
Reklama Sodexo

Jest to odcinek sponsorowany przez firmę Sodexo, która przygotowała również wspomniany w odcinku raport, który możesz pobrać poprzez link znajdujący się w opisie tego odcinka.

0:11
Strategiczna rola HR i jej wartość dla organizacji

Katarzyna Turska omawia strategię HR i jej rolę w realizacji celów biznesowych, podkreślając jej wartość w małych i średnich firmach.

5:06
Rola HR na różnych etapach rozwoju firmy

Katarzyna Turska i Kamila Głogowska omawiają, jak ważne jest zatrudnienie HR na różnych etapach rozwoju firmy, podkreślając jego kluczowe zadania.

5:00
Balans między biznesem a pracownikami

Katarzyna Turska i Kamila Głogowska omawiają kwestię balansu między potrzebami pracowników a strategią biznesową, podkreślając znaczenie HR w tym procesie.

4:03
Rola HR w czasach zmian

Katarzyna Turska i Kamila Głogowska omawiają, jak HR może wspierać liderów w czasach zmian, podkreślając konieczność rozmów otwartych i transparentnych.

21:40
Zadania HR w relacjach z liderami

HR Business Partner wspiera liderów w budowaniu ich kompetencji ludzkiej i rozmawia o roli HR w relacjach z liderami.

3:26
Doświadczenie z budową społeczeństwa liderów

Kasia opisuje doświadczenie z budową społeczeństwa liderów i rozmawia o roli HR w tym procesie.

4:03
Zakłócenia w roli HR Business Partnera

HR rozwija swoją rolę strategicznego partnera biznesowego, opierając się na zaufaniu i doświadczeniu.

9:31

Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.