Biznesowy mindset HR-owca

11.08.2022 ·15 min 54 s

Wiesz co wyróżnia najbardziej efektywnych HR-owców od tych przeciętnych? Ich orientacja biznesowa. Posłuchaj tego odcinka, odkryj 9 coraz i zrozum, co możesz zrobić, aby osiągać lepsze HR-owe efekty.---Sprawdź też:https://hrespresso.pl/ - zapisz się na Newsletter HR espresso, żeby otrzymywać ciekawe artykuły, raporty i najświeższą wiedzę z obszaru HRhttps://hrintro.carrd.co/ - dołącz do HR intro - kursu dla ambitnych HR-owcówhttps://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek Jarzębowski na LinkedInBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Moim zdaniem HR to jest biznes, więc tworzenie tego rozróżnienia HR i biznes jest też trochę sztuczne i mylące. HR jest bardzo biznesowy. Ale aby robić dobry HR, trzeba rozumieć wpływ HR-u na biznes i wpływ biznesu na HR. Co to oznacza? Między innymi oznacza to myślenie o kosztach finansowych naszych działań, braku działań i narzędzi, których używamy. Czyli to nie jest tak, że potrzebuję ATS-a, będę miał ATS-a i już, bo muszę mieć ATS-a albo jakiekolwiek inne narzędzie. Akurat Ateas jest dosyć tani, natomiast jest wiele innych narzędzi, które zdecydowanie są droższe i teraz muszę być świadomy jego kosztu.

Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.