Ile można wycisnąć dla siebie z LinkedIna? – audycja Firmament InCredibles i Radia 357
Świat bez social mediów już nie istnieje. Widać to na każdym kroku - na ulicach, w restauracjach, w pociągach i autobusach. Jeśli chodzi o ambitnych ludzi pracy, to w palecie ikonek na ekranie nie może zabraknąć LinkedIna, który zdominował swoją niszę i stał się czymś więcej niż tylko kolejnym portalem społecznościowym. Ile można wycisnąć z tego medium? Jarosław Sroka zaprosił do udziału w rozmowie Agnieszkę Ciećwierz (prezeskę SIGMUND Polska i konsultantkę w zakresie HR), Karola Stróża (Sharebee, organizatora największej konferencji o LinkedIn w Polsce) oraz Konrada Zacha (prezesa i założyciela thinkHUB). Posłuchajcie audycji z cyklu Firmament – wspólnego projektu programu InCredibles i Radia 357 – zrealizowanej pod patronatem SGH Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz portalu MamStartup.pl.
Podróżnicy wprowadzają temat rozmowy i przedstawiają swoje role w projekcie Firmament.
Gospodarze rozmawiają o swojej praktyce w odniesieniu do przyjmowania i ignorowania zaproszeń na LinkedIn.
Gospodarze i goście podzielili się swoimi strategiami zarządzania kontem LinkedIn, w tym reagowaniem na zaproszenia i budową marki osobistej.
Konrad Zach przedstawił strategie korzystania z LinkedIn jako narzędzia biznesowego, w tym publikowania treści i wyboru języka.
Rafał Mrówka opowiedział o swoim doświadczeniu z LinkedIn jako narzędzia do edukacji i nauki w kontekście zawodowym.
Mrówka i goście poruszyli temat korzystania z LinkedIn w porównaniu do innych mediów społecznościowych i ich zasług na sukces w życiu zawodowym.
Rozmowa kontynuuje temat zarządzania kontem LinkedIn, w tym przyjmowanie rekruterów i strategie pozyskiwania rekruterów do bazy kontaktowej.
Przedstawianie zmian na rynku pracy i strategii na LinkedIn, w tym znaczenie ilości i jakości obserwujących oraz rozmowy o firmowym employer brandingu.
Analiza możliwości sprzedaży produktów i usług na LinkedIn, w tym przykład case study i rozmowa o kryteriach sukcesu na platformie.
Rozmowa o strategiach rekrutacyjnych na LinkedIn, w tym znaczenie employer brandingu, ambasadorów firmy i strategie zachęcania pracowników do publikowania treści.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Świat bez social mediów już nie istnieje. Widać to na każdym kroku - na ulicach, w restauracjach, w pociągach i autobusach. Jeśli chodzi o ambitnych ludzi pracy, to w palecie ikonek na ekranie nie może zabraknąć LinkedIna, który zdominował swoją niszę i stał się czymś więcej niż tylko kolejnym portalem społecznościowym. Ile można wycisnąć z tego medium? Jarosław Sroka zaprosił do udziału w rozmowie Agnieszkę Ciećwierz (prezeskę SIGMUND Polska i konsultantkę w zakresie HR), Karola Stróża (Sharebee, organizatora największej konferencji o LinkedIn w Polsce) oraz Konrada Zacha (prezesa i założyciela thinkHUB). Posłuchajcie audycji z cyklu Firmament – wspólnego projektu programu InCredibles i Radia 357 – zrealizowanej pod patronatem SGH Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz portalu MamStartup.pl.