Nakazują one między innymi neutralność płciową w nazwach stanowisk. Za nieprzestrzeganie tej zasady grożą mandaty. Czy Pani uważa, że to jest rozsądne, żebyśmy w ogłoszeniach o pracy nie pisali opiekunka, tylko osoba do opieki nad dzieckiem i nie pisali murarz, tylko nie wiem, albo zbrojarz, betoniarz, tylko no właśnie nie wiem jak to napisać. Myślę, że to też zależy na pewno od właśnie tego typu ogłoszenia, ale rzeczywiście jest tak, że od 24 grudnia wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu Pracy, która zakłada również wprowadzenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego, która między innymi zobliguje nas do wprowadzenia tego. Cała popołudniowa rozmowa Grzegorza Sroczyńskiego z Magdaleną Biejat jest na rmf24.pl.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.