Gdzie się opłaca jechać w tym roku na saksy?

Onet Audio. Jeżeli policzymy, że jesteśmy w stanie zarobić 2,5-3 razy więcej, no to za takie 3 miesiące saksów, tak to nazwijmy, czy takiego wyjazdu wakacyjnego do pracy, no to teoretycznie, tak przeliczając, zarobimy tyle tutaj przez 9 miesięcy. No to czyli mamy takie pół roku minimum, taki rok na życie. W Polsce musielibyśmy pracować na te same pieniądze, mniej więcej 9 miesięcy. To jest podcast Fakt o pieniądzach, prowadzony przez Andrzeja Zwolińskiego. W naszym podcaście Fakt o pieniądzach gościmy dziś pana Krzysztofa Inglota, eksperta rynku pracy, założyciela agencji Personal Service.

To jest ciekawa kompetencja, którą jesteśmy w stanie sobie przy takiej zwykłej, dorywczej pracy, jaką jest praca kelnera, wyrobić. Ja jeszcze zapytam o taką rzecz. Czym różni się szukanie pracy na własną rękę, wydzwanianie po firmach, ośrodkach, hotelach czy restauracjach, a zdanie się na usługi ze strony agencji? Co zyskujemy? Korzystając z licznych agencji, bo jeżeli chodzi o Polskę, to mamy bardzo dużo, tysiące agencji pracy. Oczywiście tych takich najbardziej bezpiecznych i prestiżowych jest kilkadziesiąt. Wydaje mi się, że w okolicach 20, a 25 lat jestem w branży, więc chyba tak mniej więcej bym tą liczbę szacował. To co uzyskujemy to jest to, że mamy ofertę pracy sprawdzoną, no bo to agencja zawiera umowę i ona jest gwarantem tego, że wynagrodzenia do nas trafią, bo płaci nam agencja, a nie pracodawca.

Więc nawet jeżeli pracodawca ma problemy finansowe, to agencja musi nam wypłacić wynagrodzenia. Mamy pewność, Wynagrodzenia, sprawdzoną pracę i bardzo dobry opis, bo agencje pracują w sposób systematyczny. Jako firmy profesjonalnie pracujące na rynku mają standardy sprawdzania niektórych kwestii, sprawdzania tego dokładnie, jakie kompetencje trzeba mieć, żeby nas potem nie zaskoczyło. Że jedziemy pracować w charakterze, nie wiem, tak mieliśmy tam stanowisko do pracy przy malowaniu ścian, a się okazuje, że jeszcze nam ktoś regipsy każe montować, prawda? No w tym wypadku tutaj mamy tą kwestię przez agencję uregulowaną, jeżeli tam oni napiszą, że to jest praca przy malowaniu, to będzie praca przy malowaniu, że będzie praca przy regipsach, to będzie praca przy regipsach, no ale to będzie dla nas dane i nie będziemy zaskoczeni na miejscu bądź rozczarowani. No i wynagrodzenie, jest pewne umowy, też wtedy mamy pewne, są to pracodawcy, którzy są sprawdzeni.

To są plusy. To są plusy takie, które pozwolą nam uniknąć jakiegoś takiego sparzenia, szczególnie jeżeli pierwszy raz zaczynamy taką pracę, jest to nasza pierwsza praca, to tu naprawdę kierowany dobrym sercem mówiłbym, okej, to nie jest złe, spróbować najpierw z agencją. To są takie prace, które dają raczej duże firmy. Tu nie znajdziemy raczej pracy przy sprzedaży w jakimś punkcie gastronomicznym, przy plaży albo gdziekolwiek indziej. No to tutaj musimy zwrócić uwagę, że te oferty pracy to jednak są najczęściej na karteczce gdzieś tam przyklejone na stanowisku sprzedaży albo w punkcie gastronomicznym. Agencja zabiera nam coś z naszych zarobków? Nie, no nie. Aha, to jest podstawowa zasada, nic nie płacimy za pracę.

Nigdy, nigdy, zawsze nie płaci się za pracę. Czy to ktoś nam pomaga załatwić pracę, czy jest to agencja, czy ktoś nam oferuje pracę. Jeżeli ktokolwiek nam oferuje pracę, mówisz, że jest pracodawcą niemieckim albo jakimkolwiek innym i chce od nas jakiekolwiek pieniądze na starcie, to już oznacza, że to jest jakaś osoba. Czerwona lampka. To już nawet bym powiedział, że to jest złodziej. Jeżeli ktokolwiek chce od nas jakieś pieniądze za naszą pracę, której szczerze żeśmy nie wykonali, to znaczy, że to już jest taka bardzo czerwona lampka i ja bym raczej już nie szedł dalej. Tutaj bezwzględnie nie ma takiego standardu, nie ma takiego zwyczaju. Jest to też zabronione tak naprawdę i bardzo przez pracodawców pilnowane, żeby, broń Boże, takich rzeczy nie było miejsca. To było 8 lat temu, na przykład charakterystyczne przy firmach, które na Ukrainie pomagały znajdować pracę w Polsce, prawda?

Więc przecież tam gdzieś się okazuje, że na miejsce gdzie miało pracować 15 osób jest już 50 i co wtedy. I oczywiście taka osoba może nam po prostu też sprzedawać rzeczy. Tak samo jak czasami W nieruchomościach słyszymy, że ktoś jedzie gdzieś, ma apartament, potem się okazuje, że ten apartament de facto jest już zajęty albo nie istnieje w ogóle. To są te wszystkie rzeczy, które płacimy z góry, więc nauczmy się, że płacimy po skorzystaniu, a nie przed. I też musi być podpisana umowa. Tak, umowa oczywiście musi być podpisana z agencją, to jest jak gdyby standard. Za szczęście agencje podpisują umowy elektronicznie, czyli jesteśmy w stanie zawrzeć umowę taką, czy przy użyciu telefonu nawet, czy przy użyciu tabletu, komputera. Natomiast pamiętajmy, że kopia tej umowy podpisana przez drugą stronę, co najważniejsze, a nie przez nas, to jest jak gdyby mało ważne, była u nas gdzieś zapisana.

O wakacyjnych, sezonowych też ofertach pracy, ale nie tylko, za granicą i w Polsce oraz o tym na co uważać szukając tej pracy mówił pan Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy, założyciel agencji Personnel Service, a państwo słuchaliście podcastu Fakt o pieniądzach. To był podcast Fakt o pieniądzach, tworzony przez redakcję Fakt i Onet Audio.