239: Umowa o pracę czy B2B - co wybrać?

Na rękę zostaje ci więc jakieś 3,5 tysiąca złotych. Pracodawcę kosztujesz 6 tysięcy. No tak, dokładnie. Ponad to, co masz na umowie, czyli ponad te 5 tysięcy złotych, pracodawca odprowadza jeszcze 1000 złotych z składek na ubezpieczenie i fundusz pracy. W przypadku B2B płacić będziesz podatek dochodowy, który płacisz też przy umowie o pracę oraz ZUS. W teorii można by więc zaproponować szefowi. Hej, płać mi teraz na fakturze 5,5 tysiąca złotych. Jesteś szefie 500 złotych do przodu, a ja mam 2000 złotych więcej w kieszeni. Czy to faktycznie jest takie proste? Wejdźmy głębiej w takie podejście. Przechodząc na B2B musisz założyć swoją działalność gospodarczą. Wiąże się to z tym, że musisz zapłacić od siebie ZUS.

Możesz skorzystać z 6 miesięcy zwolnienia z płacenia składek za wyłączeniem składki zdrowotnej, którą zapłacić musisz. Albo preferencyjnego ZUSu na start przez 24 miesiące. Przyjmijmy w zaokrągleniu, że będzie to około 800-900 złotych. Po 24 miesiącach robicie z tego już około 2200. Stan na rok 2024. Kwoty wahają się ze względu na różne sposoby wyliczenia składki zdrowotnej. Więcej informacji o składkach znajdziesz w linku, który dorzucam do opisu tego podcastu, aby dokładnie dopasować kwotę do swojej sytuacji. Już pewnie na tej wysokości widzisz, że coś to nasze dwa tysiące złotych więcej w kieszeni się nie bardzo spina. No i sama komplikacja jakichś składek, ZUSów i tak dalej i tak dalej.

No to coś co przy umowie o pracę w ogóle nas nie obchodziło. No właśnie. Rozważmy wątek prostoty. Kiedy jesteśmy pracownikiem, obowiązuje nas prawo pracy, a pracodawca dba o to, aby ściągnąć z naszej pensji tyle podatków i składek, ile trzeba. Gdy przechodzimy na B2B, podlegamy już pod kodeks cywilny i to na nas ciąży odpowiedzialność wystawiania faktur i rozliczania ich. Warto skorzystać z biura księgowego. Prowadzę firmę prawie 6 lat. No i uwierz mi, ciężko samemu nadążyć nad zmianami prawa podatkowego w Polsce. Warto pamiętać, że gdy przyjdzie do nas przelew na wspomniane 5,5 tysiąca złotych, trzeba z tego przelać na ZUS no i zaliczkę na podatek dochodowy. Jeśli wszystko przejemy, Nie będziesz czego zapłacić? Pojawią się odsetki.

Gdy zakładasz działalność, nie wszystkie pieniądze, które trafiają na twoje konto, są naprawdę twoje. Pamiętaj też, że ZUS jednak po coś jest. Idąc w B2B, wybierając najniższą składkę, liczysz się z tym, że po latach dobrych zarobków przychodzi wieczór naszej kariery i przechodzimy na emeryturę. Trzeba być gotowym na to, że będziesz Niestety na najniższej jej wysokości. Warto zatem przez lata pracy w B2B odkładać część pieniędzy na swoją własną prywatną emeryturę. Co więcej, warto jest alokować zaoszczędzone środki tak, aby do starości nie zjadła ich nam inflacja. Pokusa wydania pieniędzy tu i teraz będzie oczywiście duża. Potrzebny będzie też czas, aby nauczyć się inwestować, bo samo odkładanie w takim długim horyzoncie to niestety za mało.

Można negocjować w zasadzie wedle preferencji. Jeśli zdecydujesz się przejść z etatu na kontrakt, pamiętaj o ważnej zasadzie. Takie przejście musi wiązać się z robieniem innych rzeczy niż było wcześniej na Twojej umowie o pracę, bo inaczej nie powinieneś korzystać z preferencyjnego ZUSu. Jeśli przełożony natomiast namawia Cię na przejście w B2B i podzielenie się z nim Twoim preferencyjnym ZUS-em, ja osobiście mocno subiektywnie uznaję to za próbę zawłaszczenia Twojego przywileju przez osobę trzecią. Osobiście nie zgodziłbym się na coś takiego. Ten odcinek oparłem o pensję w okolicach 5000 zł brutto, w takim przypadku raczej ciężką opłacalność przy przejściu na B2B. W mojej ocenie warto rozważyć taki ruch przy zarobkach w okolicy 10 tysięcy złotych brutto i w górę oraz ze świadomością tych wad i zalet o których tu wspomniałem a także wiedząc jaka odpowiedzialność ciąży na nas idąc ścieżką biznes do biznesu.