#2 - Przywództwo jest mierzeniem się z entropią - Dariusz Chełmiński
Zmieniające się przywództwo jest odpowiedzią na zmieniający się świat, potrzeby pracowniczek i pracowników. W dzisiejszej rozmowie Darek Chełmiński Senior Partner w House of Skills mówi o niedawno powstałym programie edukacyjnym Pt „Sedno przywództwa” Liderzy muszą zejść na ziemię, umieć rozmawiać dokąd chcą poprowadzić swych zwolenników i być odpornymi, bo dzięki tej metakompetencji budują swą wiarygodność i zaufanie. To duże słowa, ale ranga tego o co chodzi w przywództwie jest bardzo duża. W świcie, w którym „każdy z nas jest w jakimś kryzysie” to naprawdę trudne. Posłuchajcie, dlaczego ten nowy program edukacyjny podoba się odbiorcom.#drozda , #houseofskills , #emocjonalnyład , #rozwój , #zmiana
Dariusz Chełmiński omawia przywództwo jako proces dialogu i angażowania ludzi. Podkreśla znaczenie przyznawania się do błędów jako kluczowego elementu budowania wiarygodności.
Chełmiński opisuje program szkoleniowy dla potencjalnych liderów, który obejmuje refleksję i praktykę. Podkreśla jego efektywność i docenioną przez uczestników wartość.
przypominam, że wszystkie odcinki moich podcastów Emocjonalny Ład oraz Emocjonalny nieŁad w pracy znajdziesz na stronie houseofskills.pl
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„przypominam, że wszystkie odcinki moich podcastów Emocjonalny Ład oraz Emocjonalny nieŁad w pracy znajdziesz na stronie houseofskills.pl"
#drozda , #houseofskills , #emocjonalnyład , #rozwój , #zmiana