#13 - Ludzie to nie zasoby - Romeo Grzębowski
Książka Romeo „Ludzie nie zasoby” jest rezultatem jego ogromnego doświadczenia na rynku pracy. Zna go jako menedżer i osoba zarządzająca firmą Extended DISC Polska, ekspert i znawca tej metodyki, szkoleniowiec, coach, kiedyś dyrektor HR. I co prawda o to go nie zapytałam, ale ze sposobu w jaki mówi o ludziach wnioskuję – ktoś, kto bardzo lubi ludzi. Ma empatyczne, szerokie i wnikliwe spojrzenie na zagadnienia, które są od lat wyzwaniami tj zaangażowanie, pełnienie roli menedżera i lidera. Bardzo cieszę się, że w Emocjonalnym (nie)ładzie w pracy mogliśmy porozmawiać o nich.#drozda , #houseofskills , #emocjonalnyład , #rozwój , #zmiana
Wspominany autor omawia koncepcję lidera w polskim języku i jego różnice z menedżerem, podkreślając konieczność wprowadzenia nowych definicji.
Autor analizuje zmiany w zaangażowaniu pracujących, szczególnie wśród młodszych generacji, i omawia różnice w kulturach firm.
Mówimy na naszych szkoleniach, webinarach, mówimy ludzie to nie kolory.
Rozważana jest zmiana wartości i norm w polskiej kulturze, a także wpływ na zaangażowanie pracujących.
Autor opowiada o modelu DISC, jego zaletach i wadach, podkreślając konieczność zrozumienia i adaptacji do indywidualnych potrzeb.
Rozmowa o znaczeniu częstych rozmów w cztery oczy i rozmów o samopoczuciu w pracy.
Rozważana jest ewolucja standardów obsługi klienta w Starbucksie, wskazując na zmiany w zachowaniach młodszych pracowników.
Wyjaśnienie konceptu stay interview i jego zastosowania do zwiększenia zaangażowania pracowników.
Rozmowa o czym najbardziej stymuluje zaangażowanie w pracę oraz o równowadze między pracą a wolnym czasem.
Podziękowania za rozmowę i zaproszenie do podcastu.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„Mówimy na naszych szkoleniach, webinarach, mówimy ludzie to nie kolory."
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
#drozda , #houseofskills , #emocjonalnyład , #rozwój , #zmiana