Mentionsy Mentionsy
Efektywność w praktyce
Efektywność w praktyce

4 typy charakteru i osobowości. Sprawdź kim jesteś!

01.06.2024 ·23 min 2 s · 2 rozdziały

Zacznijmy od podstaw: każdy z nas jest inny. Te różnice mogą być źródłem konfliktów, ale również siłą napędową naszego rozwoju. Warto zastanowić się, jakie cechy dominują w Twojej osobowości. Czy jesteś osobą, która lubi przejmować kontrolę i szybko podejmuje decyzje? A może cechuje Cię cierpliwość i umiejętność słuchania innych? Posłuchaj koniecznie!

0:00 · Witamy i wprowadzenie 3

I właśnie na chęci Persolog jest jednym z takich, które pozwalają dogadać się z innymi. Dlaczego? Ano dlatego, że zaczynamy rozumieć to, że jesteśmy różni. To, że ktoś nas wkurza albo że z kimś się dobrze czujemy jest spowodowane tym, że ten ktoś jest do nas podobny albo wręcz przeciwnie. I co zrobić, żeby nie frustrować się tym albo nie gromadzić wokół siebie tylko takich samych, bo wtedy jakby nie ruszamy do przodu i i tak są tarcia, no to właśnie o tym dzisiejszy odcinek. Ale chciałabym zacząć z Wami od zrobienia krótkiego testu. Wyświetlę Wam za chwilę slajdy i na nich będzie pokazane, czy jesteś bardziej taki jak i lubisz ludzi takich jak, czy takich, którzy nie są jak.

Zobaczycie zaraz, o co chodzi. Masz sobie robić notatkę i zaznaczać to, co jest o Tobie. Tam, gdzie zbierzesz najwięcej krzyżyków czy haczyków, to będzie znaczyło, że do tego typu osobowości jest Ci bliżej. To oczywiście tylko zabawa. Nieprawdziwy test? Jeśli chcesz zrobić prawdziwy test Persologa to napisz do mnie, a skontaktuję Cię z moim zespołem i oni Ci powiedzą jak to możesz wykonać, ale tutaj trochę sprawdźmy jak to mogłoby być i co w związku z tym. No dobra, robimy test. Poczytam ci tutaj, a ty zaznaczaj sobie co jest to twoje. Lubię ludzi, którzy nie owijają w bawełnę, są bezpośredni, szybko podejmują decyzje.

Którzy działają pożytecznie i rozsądnie i są spokojni i przenikliwi, a nie lubię ludzi, którzy chcą, żebym otwarcie okazywał uczucia, nalegają, żebym emocjonalnie reagował od razu i którzy namawiają mnie do tego, żebym oddał im niedokończone projekty. I znowu podlicz sobie punkty. I co ci wyszło? Sprawdź, w którym kolorze, w którym obszarze masz najwięcej punktów. Jeżeli któryś jest blisko albo bardzo, bardzo podobnie, to daje informację, że w tym narzędziu Persolog nie jesteś jedno składnikowy, tylko dwóch, a może nawet trzy.

5:12 · Test dla dominujących 1

Napisz do mnie albo wypełnij formularz, też na dole wrzucam formularz jakiego typu szkoleń i czego potrzebujesz i zacznij działanie, bo kiedy ja odkryłam kim jestem i właśnie te swoje mocne i słabe strony to mogłam zacząć nad tym pracować i rozkwitać. I wykorzystywać to tak, żebym ja mogła realizować swoje cele, bo wiele z tych cech, które są w nieproduktywnym obszarze, z tych moich typów osobowości, jakkolwiek to brzmi, powodowało właśnie zastój, a nie rozpęd, więc u Ciebie pewnie jest podobnie. Wiem, że jest podobnie, bo to wychodzi na szkoleniu Persolog, czy podczas omawiania testów z klientami. Trzymam kciuki za Ciebie, zobacz teraz jak z tym się czujesz i też pomyśl o innych wokół Ciebie, bo może w tym jak opisywałam te typy osobowości, pojawiło Ci się, że a to ciocia Kasia, a to moja księgowa, a to mój syn.

Pokazano wszystkie 4 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.