Podcast EPALE: Jak skutecznie pracować w zespole wielokulturowym? dr Natalia Marciniak-Madejska i Natalia Karwacka #45
Świadomość różnic, nie tylko międzykulturowych, zwiększa naszą empatię i otwartość na nowe perspektywy. W międzynarodowych organizacjach znajomość tych różnic pomaga efektywnie dostosować strategię zarządzania do specyfiki kultur, z jakich pochodzą pracownicy. Rozmowy na temat kultury w pracy nie tylko rozwijają kompetencje interpersonalne, ale też wspierają bardziej inkluzywne i zróżnicowane miejsce pracy, w którym każdy czuje się doceniony. Zapraszamy do odsłuchania podcastu, w którym dowiecie się: - Jakie są kluczowe wyzwania w pracy w międzykulturowym środowisku? - Jakie są główne różnice między kulturą polską, hinduską i amerykańską oraz jak wpływają one na codzienną współpracę? - Jakie działania mogą pomóc edukować pracowników o różnicach kulturowych? dr Natalia Marciniak-Madejska - socjolożka, edukatorka, działaczka społeczna. Dyrektorka Działu Projektów Rozwojowych i Centrum Dostępności w SENSE consulting. Wykładowczyni akademicka i konsultantka w zakresie projektowania uniwersalnego, prostego języka, zarządzania projektami i inkluzywnego zarządzania. Autorka publikacji na temat inkluzji społecznej osób z niepełnosprawnościami. Członkini Krajowej Rady Konsultacyjnej przy Pełnomocniku Rządu ds. Osób z Niepełnosprawnościami (2017-2021). Społecznie zarządza organizacjami działającymi na rzecz osób z niepełnosprawnościami oraz kołem gospodyń wiejskich. Ambasadorka EPALE. Natalia Karwacka - od 8 lat pracuje w międzynarodowym środowisku. Ostatnie 2 lat to współpraca z jedną z największych firm farmaceutycznych na świecie. Jako Scrum Masterka odpowiedzialna jest za wsparcie zespołów deweloperskich w ich codziennych zadaniach oraz troszczenie się o jakość zwinnych procesów wytwarzania oprogramowania. Międzynarodowe środowisko to również różnorodność kulturowa. Stąd jej mocne zaangażowanie się w działania budujące zrozumienie między deweloperami z różnych kultur wewnątrz zespołów, jak również między zespołami z różnych krajów. Jest autorką "The Journey into Multicultural Diversity". A prywatnie, działa na rzecz społeczności lokalnej. Jest przewodniczącą Koła Gospodyń Wiejskich “Rozwójniczki” oraz radną sołęcką w swojej wsi.
Natalia Marciniak-Madejska przedstawia Natalię Karwacką, Scrum Masterkę z ponad 10-letnim stażem pracy w organizacjach ponadnarodowych i wielokulturowych.
Rozmówki o wpływie pandemii na wielokulturowość w zespołach IT i zmianach, jakie przyniosła.
Natalia Karwacka omawia kluczowe wyzwania związane z wielokulturowością w zespołach IT i wprowadza w koncepty kluczowe dla pracy międzynarodowych zespołów.
Rozważania nad różnymi kulturami niskokontekstowych i wysokokontekstowych, w tym przykład z książki Erin Mayer o kulturowych kłótniach.
Dr Natalia Marciniak-Madejska podzieliła się propozycją utworzenia artykułu na podstawie rozmowy, który będzie zawierał linki i źródła do dalszych badań.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.