S02E33: Ten o leaderach i zarządzaniu feat. Anita Przybył
W tej rozmowie z naszą gościnią próbujemy ugryźć szeroko pojęte zarządzanie. Podgryzamy temat na różne sposoby - od strony praktycznej (wynikającej z naszych doświadczeń), teoretycznej (Management 3.0), ezoterycznej (o miejscu ego i świadomości), a także feerycznej (z punktu widzenia kolorów). Tematy, które poruszamy: - jaki powinien być sprawny leader? - jakie są cechy dobrego menedżera? - co zmieniło się w podejściu do zarządzania? - jakie są style "menedżmentu"? - czy ważne są "soft skille", samoświadomość i ego? Przydatne linki: Podcast Draft Rozmowy S02E23: Ten o turkusie feat. Jarosław Jarzębowski Książka Korporacyjni Rebelianci. Niech praca będzie frajdą Książka Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości Książka Otoczeni przez psychopatów. Jak rozpracować tych, którzy tobą manipulują Książka Firma bez strachu. Jak zbudować kulturę organizacyjną, w której bezpiecznie jest wyrażać pomysły, zadawać pytania i przyznawać się do błędów Książka Otoczeni przez idiotów Książka Netflix. To się nigdy nie uda Soft Skille Dla Programistów Linked in Anita Przybył Twitter Anita Przybył A jeżeli macie ochotę skomentować nasze wybory w drafcie lub zostawić swoją opinię o tym odcinku, to zapraszamy na naszą stronę na Facebooku. Wszystkie nasze odcinki i znacznie więcej znajdziesz na stronie Developico
Podstawowe informacje o podcastzie i przedstawienie gościa Anity Przybył.
Diskussja na temat możliwości zastosowania Management 3.0 w dużych firmach i niezależnych zespołach.
Anita i goście omawiają silosy i holokrację w kontekście Management 3.0.
Wnioski o znaczeniu servant leadership i motywacji w Management 3.0.
Anita omawia motywację w różnych branżach, podkreślając znaczenie wiedzy i relacji w IT.
Psychoterapia, samoświadomość i zaufanie w roli lidera, oraz kultura błędów.
Analiza modelu zarządzania, zarysowanie idealnego zespołu i zagrożenia skrajnością.
Rozmowa skupia się na znaczeniu samoświadomości i rozróżniania osobowościowych charakterystyk w zarządzaniu zespołami.
Anita podkreśla znaczenie anonimowego feedbacku i tworzenia bezpiecznego środowiska do otwartych rozmów.
Rozmowa koncentruje się na rozwijaniu soft skills wśród programistów i znaczeniu takiej strategii dla branży IT.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W tej rozmowie z naszą gościnią próbujemy ugryźć szeroko pojęte zarządzanie. Podgryzamy temat na różne sposoby - od strony praktycznej (wynikającej z naszych doświadczeń), teoretycznej (Management 3.0), ezoterycznej (o miejscu ego i świadomości), a także feerycznej (z punktu widzenia kolorów).
Tematy, które poruszamy:
- jaki powinien być sprawny leader?
- jakie są cechy dobrego menedżera?
- co zmieniło się w podejściu do zarządzania?
- jakie są style "menedżmentu"?
- czy ważne są "soft skille", samoświadomość i ego?
Przydatne linki:
Podcast Draft Rozmowy S02E23: Ten o turkusie feat. Jarosław Jarzębowski
Książka Korporacyjni Rebelianci. Niech praca będzie frajdą
Książka Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości
Książka Otoczeni przez psychopatów. Jak rozpracować tych, którzy tobą manipulują
Książka Firma bez strachu. Jak zbudować kulturę organizacyjną, w której bezpiecznie jest wyrażać pomysły, zadawać pytania i przyznawać się do błędów
Książka Otoczeni przez idiotów
Książka Netflix. To się nigdy nie uda
Soft Skille Dla Programistów
Linked in Anita Przybył
Twitter Anita Przybył
A jeżeli macie ochotę skomentować nasze wybory w drafcie lub zostawić swoją opinię o tym odcinku, to zapraszamy na naszą stronę na Facebooku.
Wszystkie nasze odcinki i znacznie więcej znajdziesz na stronie Developico