Anna Kieszkowska-Grudny 💢 zarządzanie stresem, leadership, neuroróżnorodność
W dziesiątym odcinku podcastu 🟠 Doing Good, rozmawiam z dr n. med. Anną Kieszkowską-Grudny - główną specjalistką, pomysłodawczynią i współzałożycielką Instytutu BezStresu. Podczas naszej rozmowy poruszyłyśmy m.in. takie tematy jak 👇 🟠 Spersonalizowane podejście do zarządzania stresem. 🟠 Skoordynowana opieka zdrowotna nad stresem. 🟠 Stres i wsparcie w miejscu pracy. 🟠 Neuroróżnorodność i przywództwo. 🟠 Holistyczne podejście do stresu. Podcast Doing Good prowadzi Dobrosława Gogłoza. Pomysłodawczyni i założycielka Doing Good - serwisu, który pomaga ludziom znaleźć pracę z sensem. Dołącz do naszej społeczności Doing Good na Facebooku: https://www.facebook.com/groups/doinggoodjob i obserwuj nasze sociale! Facebook: https://www.facebook.com/doinggoodpl/ LinkedIn: https://pl.linkedin.com/company/doinggood Instagram: https://www.instagram.com/doinggoodjob/ Gościni odcinka: dr n. med. Anną Kieszkowską-Grudny - Główna specjalistka, pomysłodawczyni i współzałożycielka Instytutu BezStresu; certyfikowana terapeutka poznawczo-behawioralna Polskiego Towarzystwa Terapii Poznawczej i Behawioralnej, a także executive coachka i mentorka. Prowadzącą: Dobrosława Gogłoza - Pomysłodawczyni i założycielka Doing Good, Dyrektorka Zarządzająca w Pomagam.pl, założycielka i wieloletnia dyrektorka Otwartych Klatek.
Anna Kieszkowska opisuje różne podejścia do zarządzania stresem wśród pracowników, w tym integrację specjalistów z różnymi specjalizacjami oraz korzyści płynące z takiego podejścia.
Anna Kieszkowska omawia rolę stresu w życiu ludzkiego, podkreślając, że stres może być pozytywny i adaptacyjny, w zależności od interpretacji i reakcji na sytuacje stresujące.
Anna Kieszkowska-Grudny omawia praktyki zarządzania stresem w firmie, podkreślając potrzebę monitorowania własnego stresu i adaptacji do sytuacji.
Anna Kieszkowska-Grudny podkreśla znaczenie dobrze dobranych pracowników i otoczenia się ludźmi, którzy dają dobry energii.
Anna Kieszkowska-Grudny opowiada o siódmej edycji Akademii Przywództwa Kobiet Leadership i zachęca do zgłoszenia się do kursu.
Anna Kieszkowska-Grudny omawia plany Instytutu Bez Stresu, takie jak promocja kompleksowego działania na rzecz zdrowia psychicznego i uwzględnianie neuroróżnorodności w pracy.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
W dziesiątym odcinku podcastu 🟠 Doing Good, rozmawiam z dr n. med. Anną Kieszkowską-Grudny - główną specjalistką, pomysłodawczynią i współzałożycielką Instytutu BezStresu.
Podczas naszej rozmowy poruszyłyśmy m.in. takie tematy jak 👇
🟠 Spersonalizowane podejście do zarządzania stresem.
🟠 Skoordynowana opieka zdrowotna nad stresem.
🟠 Stres i wsparcie w miejscu pracy.
🟠 Neuroróżnorodność i przywództwo.
🟠 Holistyczne podejście do stresu.
Podcast Doing Good prowadzi Dobrosława Gogłoza. Pomysłodawczyni i założycielka Doing Good - serwisu, który pomaga ludziom znaleźć pracę z sensem. Dołącz do naszej społeczności Doing Good na Facebooku: https://www.facebook.com/groups/doinggoodjob i obserwuj nasze sociale!
Facebook: https://www.facebook.com/doinggoodpl/
LinkedIn: https://pl.linkedin.com/company/doinggood
Instagram: https://www.instagram.com/doinggoodjob/
Gościni odcinka:
dr n. med. Anną Kieszkowską-Grudny - Główna specjalistka, pomysłodawczyni i współzałożycielka Instytutu BezStresu; certyfikowana terapeutka poznawczo-behawioralna Polskiego Towarzystwa Terapii Poznawczej i Behawioralnej, a także executive coachka i mentorka.
Prowadzącą:
Dobrosława Gogłoza - Pomysłodawczyni i założycielka Doing Good, Dyrektorka Zarządzająca w Pomagam.pl, założycielka i wieloletnia dyrektorka Otwartych Klatek.