Zdrowie psychiczne w sektorze kultury
Żyjemy w czasach kryzysów i zmian, które odbijają się na zdrowiu psychicznym. Pandemia, skutki rosyjskiej agresji na Ukrainę, atomizacja społeczeństwa, kryzys klimatyczny, nadmiar informacji, przepracowanie – to główne, ale nie jedyne czynniki, które mają wpływ na stan zdrowia naszych społeczeństw. W listopadzie 2024 roku Rada Unii Europejskiej przyjęła konkluzje o zdrowiu psychicznym, gdzie czytamy: “poprawa zdrowia psychicznego jest dla Unii Europejskiej i państw członkowskich koniecznością społeczną i gospodarczą, która stała się bardziej widoczna od czasu pandemii covid-19. Rada docenia pozytywny wpływ społeczności, szkół, sportu i kultury na zdrowie psychiczne i utrzymanie przez całe życie dobrostanu psychicznego”. Czy, mając świadomość roli instytucji kultury w profilaktyce zdrowia psychicznego, sami, jako kadry kultury, umiemy o siebie zadbać? Czy osoby pracujące w sektorze kreatywnym, kulturalnym, artyści i artystki są narażone na kryzysy psychiczne? Dlaczego? Jakie mamy narzędzia, żeby sobie z nimi poradzić? O tym porozmawiam z moimi gościniami: Martą Białek-Graczyk, założycielką i prezeską Towarzystwa Inicjatyw Twórczych “ę”, menadżerką, animatorką kultury oraz socjolożką, autorką i współautorką projektów kulturalnych i społecznych m.in. kursu o zdrowiu psychicznym dla kadr kultury z Warszawy “Kioski troski” oraz Justyną Dubanik, psychoterapeutką, terapeutką grupową i trenerką antydyskryminacyjną, członkinią Pogotowia Facylitacyjnego, która zawodowo wspiera różne grupy i społeczności w komunikacji i rozwoju. - Towarzystwo Inicjatyw Twórczych “ę”: https://e.org.pl/ Pogotowie Facylitacyjne: https://facylitacje.pl/ - Nagrano w studio podcastowym Ciekawość - http://podcastownia.pl, http://ciekawosc.to Muzyka użyta w podcaście została stworzona w Udio. Rozmowę prowadzi Magdalena Ulejczyk, dyrektorka Mazowieckiego Instytutu Kultury.
Magdalena Ulejczyk przedstawia goście Justynę Dubanik i Martę Białek-Graczyk, autorkę kursu dla kadr kultury o zdrowiu psychicznym.
Marta Białek-Graczyk opisuje motywację do stworzenia kursu dla kadr kultury o zdrowiu psychicznym, opierając się na doświadczeniach z sektora kultury.
Marta Białek-Graczyk opisuje zakres kursu i jego konsekwencje dla kadr kultury, podkreślając potrzebę zrozumienia zdrowia psychicznego w miejscu pracy.
Justyna Dubanik omawia rolę psychoterapii i superwizji w kulturze, podkreślając ich znaczenie dla pracowników kultury.
Marta Białek-Graczyk i Justyna Dubanik omawiają kryzysy psychiczne w sektorze kultury, podkreślając specyfikę pracy z ludźmi.
Marta Białek-Graczyk omawia warunki pracy w kulturze, podkreślając ich wpływ na zdrowie psychiczne pracowników.
Marta Białek-Graczyk i Justyna Dubanik omawiają standardy i praktyki w sektorze kultury, podkreślając potrzebę poprawy warunków pracy.
Marta Białek-Graczyk opisuje praktyki tworzenia bezpiecznego miejsca pracy w kulturze, podkreślając potrzebę elastyczności i otwarcia na potrzeby pracowników.
Marta Białek-Graczyk i Justyna Dubanik omawiają rolę kultury organizacji i pierwszej pomocy psychologicznej w sektorze kultury.
Marta Białek-Graczyk i Justyna Dubanik omawiają profilaktykę i wykrywanie sygnałów w kulturze, podkreślając konsekwencje dla pracownic i pracodawców.
Marta Białek-Graczyk i Justyna Dubanik omawiają rolę wiedzy i edukacji w sektorze kultury, podkreślając jej znaczenie dla zdrowia psychicznego pracowników.
Rozmowa o trójkącie zarządzania, który pomaga w utrzymaniu balansu między osobą w kryzysie, zespołem i celami. Omówiono ryzyka związane z nadmiernym skupieniem się na jednym z tych aspektów.
Wspomniano o roli liderów w budowaniu kultury, która pozwala na otwartość i zaakceptowanie problemów zdrowia psychicznego. Podkreślenie znaczenia superwizji i innych form wsparcia.
Rozmowa o tworzeniu sieci wsparcia między pracownikami i o znaczeniu relacji w pracy, takich jak superwizja i interwizja koleżeńska.
Przedstawienie różnych form wsparcia i rezyliencji, takich jak psychoterapia, mindfulness i regularne ćwiczenia. Podkreślenie znaczenia otwartej rozmowy o problemach zdrowia psychicznego.
Analiza decyzji dotyczące warunków pracy i ich wpływu na kultury organizacyjne. Podkreślenie, że małe zmiany mogą wpływać na standardy pracy w sektorze kultury.
Rozważania nad budową kultury, która pozwala na regularne ćwiczenia i wsparcie, takie jak superwizja.
Rozmowa kontynuuje temat standardów pracy w sektorze kultury, podkreślając znaczenie drobnych decyzji i elastyczności w zarządzaniu zespołem.
Kobieta omawia elastyczność w zarządzaniu zespolem i propozycje poprawy warunków pracy, takie jak przyjmowanie zwierząt do pracy.
Kioski Troski, gdzie właśnie postaramy się trochę posieciować
Podsumowanie rozmowy z informacjami o miejscach kontaktu i dalszych planach organizacji.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„Kioski Troski, gdzie właśnie postaramy się trochę posieciować"
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Żyjemy w czasach kryzysów i zmian, które odbijają się na zdrowiu psychicznym. Pandemia, skutki rosyjskiej agresji na Ukrainę, atomizacja społeczeństwa, kryzys klimatyczny, nadmiar informacji, przepracowanie – to główne, ale nie jedyne czynniki, które mają wpływ na stan zdrowia naszych społeczeństw. W listopadzie 2024 roku Rada Unii Europejskiej przyjęła konkluzje o zdrowiu psychicznym, gdzie czytamy: “poprawa zdrowia psychicznego jest dla Unii Europejskiej i państw członkowskich koniecznością społeczną i gospodarczą, która stała się bardziej widoczna od czasu pandemii covid-19. Rada docenia pozytywny wpływ społeczności, szkół, sportu i kultury na zdrowie psychiczne i utrzymanie przez całe życie dobrostanu psychicznego”. Czy, mając świadomość roli instytucji kultury w profilaktyce zdrowia psychicznego, sami, jako kadry kultury, umiemy o siebie zadbać? Czy osoby pracujące w sektorze kreatywnym, kulturalnym, artyści i artystki są narażone na kryzysy psychiczne? Dlaczego? Jakie mamy narzędzia, żeby sobie z nimi poradzić?
O tym porozmawiam z moimi gościniami:
Martą Białek-Graczyk, założycielką i prezeską Towarzystwa Inicjatyw Twórczych “ę”, menadżerką, animatorką kultury oraz socjolożką, autorką i współautorką projektów kulturalnych i społecznych m.in. kursu o zdrowiu psychicznym dla kadr kultury z Warszawy “Kioski troski” oraz Justyną Dubanik, psychoterapeutką, terapeutką grupową i trenerką antydyskryminacyjną, członkinią Pogotowia Facylitacyjnego, która zawodowo wspiera różne grupy i społeczności w komunikacji i rozwoju.
-
Towarzystwo Inicjatyw Twórczych “ę”: https://e.org.pl/
Pogotowie Facylitacyjne: https://facylitacje.pl/
-
Nagrano w studio podcastowym Ciekawość - http://podcastownia.pl, http://ciekawosc.to Muzyka użyta w podcaście została stworzona w Udio.
Rozmowę prowadzi Magdalena Ulejczyk, dyrektorka Mazowieckiego Instytutu Kultury.