Bezpieczeństwo psychologiczne. Jak o nie dbać w organizacji? | Maciej Trybulec

🟢 Czym jest bezpieczeństwo psychologiczne? Jak tworzyć warunki do niego w organizacji? Jak o nie dbać, aby nie powstała przesadna sielanka (strefa komfortu)? W jakiej relacji są bezpieczeństwo psychologiczne i wyniki biznesowe?🟢 Jak akceptować różnice i starać się (z)rozumieć innych? Kim są dysydenci i dlaczego potrzebujemy ich w firmach?...na te i inne tematy rozmawiam z MACIEJEM TRYBULCEM:• ekspertem zarządzania i storytellingu• certyfikowanym coachem w temacie bezpieczeństwa psychologicznego, w ramach kultowego “Fearless Organisation” Amy Edmondson• doktorem medycyny, który 27 lat przepracował w… korporacjach (głównie jako lider), a od 3 lat dzielący się swoim doświadczeniem jako trener i mentor🛑 oglądaj na YT:https://youtu.be/tYCjfgL9f9g🔗 LINKI z odcinka:książka "Firma bez strachu" Amy Edmondson:• https://lubimyczytac.pl/ksiazka/5024805/firma-bez-strachu-jak-zbudowac-kulture-organizacyjna-w-ktorej-bezpiecznie-jest-wyrazac-pomysly-zaRozmowa z Arturem Negrim o myśleniu krytycznym i weryfikowaniu informacji:• https://youtu.be/BknGA6ysY7AO badaniu Google'a (Projekt Arystoteles):• https://www.nytimes.com/2016/02/28/magazine/what-google-learned-from-its-quest-to-build-the-perfect-team.html• https://tvn24.pl/biznes/ze-swiata/przepis-googlea-na-dobra-prace-zespolowa-ra627024-4468170_Cześć! Nazywam się Filip Dębowski. Potrafię słuchać i czytać. Wbrew pozorom są to dziś rzadkie, a szalenie ważne umiejętności.◉ JESTEM EDUKATOREM, który pomaga biznesom, startupom, organizacjom, studentom i uczniom szkół podstawowych oraz licealnych◉ SZKOLĘ I WSPIERAM FIRMY, by tworzyły zdrowszą kulturę, były bardziej odporne na kryzysy oraz generowały pozytywny wpływ na społeczeństwo i środowisko◉ WSPÓŁPRACUJ: [email protected] 📩🛑 subskrybuj kanał: https://bit.ly/dp_yt🌿 przeczytaj manifest: https://bit.ly/dp_manifest