Liderka dobrej energii

18.12.2025 ·42 min 47 s

Transformacja energetyczna to dziś jedno z największych wyzwań. Wymaga odwagi, kompetencji i empatii. A przede wszystkim… dobrego przywództwa. W najnowszym odcinku Departamentu Kobiet rozmawiamy z Anną Kędziorą-Szwagrzak. Prezes i Dyrektor Generalną Veolia Energia Łódź, liderką z misją, która łączy rozwój technologiczny z odpowiedzialnością za ludzi, miasto i klimat.Jak dbać o odporność psychiczną liderów w świecie nieustannej zmiany? Dlaczego warto tworzyć „dorodne listy sukcesów”? Jaką rolę w energetyce pełnią relacje? Nasza gościni opowiada o swoim podejściu do noworocznych postanowień, sile różnorodnych zespołów i łódzkiej energii. A ta płynie nie tylko z ciepłowni, ale i z ludzkich relacji.To rozmowa o przywództwie, które nie boi się emocji. O kobietach, które przestają wierzyć w stereotypy. O przyszłości, którą – jak mówi Walt Disney – można zrealizować, jeśli tylko potrafimy ją sobie wymarzyć.Zapraszają Joanna Burnos, Renata Gabryjelska i Kamila Zawistowska.Rozdziały: 00:00 – Intro i przedstawienie gościni03:15 – Czy liderzy powinni robić postanowienia noworoczne?05:50 – „Dorodna lista sukcesów” – jak ją tworzyć i po co?08:00 – Czym jest prawdziwa celebracja osiągnięć?10:15 – Jak dbać o energię i odporność psychiczną?14:50 – Liderzy średniego szczebla – jak ich wspierać?17:00 – Transformacja energetyczna i wyzwania branży20:00 – Nowe technologie i neutralność klimatyczna22:30 – Co oznacza bezpieczeństwo energetyczne w praktyce?26:00 – Rezyliencja lidera w czasach kryzysu29:40 – Znaczenie zaufania w zespole31:00 – Łódź jako osobista i zawodowa przestrzeń działania35:00 – Kobiety w energetyce: czy ich głos jest słyszalny?42:00 – Różnorodność w zarządzie – jak budować efektywne zespoły

Najczęściej pada tu: Boże 2 Departamencie Kobiet 2 Veolia Energia Łódź 2 Aniu 2 Anna Kędziora-Szwagrzak 2 Slack Future Forum 1 Veolia 1 Walta Disneya 1

2 trafienia trafienie rozdziały jeszcze nie wyodrębnione 42:47

Jak? Jak ty je celebrujesz? Właśnie to mówi, że kobiety, my nie widzimy tych swoich sukcesów. Ale właśnie chciałam do naszych słuchaczy posłuchajcie tego fragmentu, bo on jest super inspirujący. Robimy listę sukcesów. Tak, obowiązkowo. To po prostu nie da się inaczej. Ta lista, Boże, uwielbiam je. Słuchajcie, no po prostu rozmarzyłam się w ogóle na samą myśl o tym, już sama nie wiem, z której się bardziej cieszyć, czy z tej biznesowo-zawodowej, czy z tej swojej własnej prywatnej. Nasze makronie też dopiszesz, obiecaj dzisiaj wieczorem. Tak, oczywiście, że tak, jasne. Słuchajcie, w tych listach sukcesów obu, bo tak też zastanawiałam się, co je łączy, bo to zupełnie one mają inny wymiar, to zupełnie inne rzeczy są, ale myślę, że jedno to wspólne mają i to są relacje, to jest człowiek, to jest wszystko to, co jest wokół człowieka i to są relacje, więc w ogóle chciałam wam pogratulować, dlatego, że będziecie na dwóch listach jednocześnie.

Dobrze, a czy kiedyś, jeszcze ostatnie pytanie, czy kiedyś już jakby tak możesz dużo tej odpowiedzialności, czy kiedyś tak sobie przyszłaś do domu i pomyślałaś, Boże, jak ja już nie chcę tej odpowiedzialności, mam już tego dość, tej odpowiedzialności? Myślę, że nie powiedziałam sobie, że mam dość, ale na pewno powiedziałam sobie to męczące. Mhm. To też ważne, żeby sobie dać takie prawo do tego, do słabości, do chwil słabości i czasem też odpuszczenia, bo to też się przekłada przecież na twój zespół. Ale chciałabym przejść teraz do takiej ludzkiej też perspektywy, bo w naszej rozmowie, zanim weszłyśmy, że tak powiem, na antenę, padło takie fajne określenie, które ty ukradłam, Kamie. I powiedziałam, że ja chcę zadać to pytanie.

Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.