Episode #7: Ten o "piniądzach"! Salary and Renumeration Frameworks

W tym odcinku rozmawialiśmy o "piniądzach"! Temat zawsze na czasie i na propsie. Jak tworzyć systemy wynagrodzeń? Jak je kształtować w miarę progresu kariery? Czy dawać/czy nie dawać "bonusy" i jak je kształtować w organizacji. Wszystko, co wiedzieliśmy o wynagrodzeniach i ich systemach ... i to o co słuchający nie bali się zapytać.~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~ ‼️Sharing is caring ‼️ Uważasz, że kogoś ten temat mógłby zainteresować, podziel się tym linkiem 👉https://share.transistor.fm/s/cbe4b260~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~ A na jakich pytaniach się skupiliśmy? Q1: Salary formula - jak wygląda? Q2 Wynagrodzenie i budżetowanie, a awans na leadera zespołu technicznego Q3: Mechanizmy wynagrodzeń, a trudny rynek. Jak sobie z tym radzićQ4: Kalibracja kryteriów oceny - co robić, aby wraz ze wzrostem firmy system pozostał obiektywny Q5: Reguły regułami, a co z wyjątkami - dla kogo i kiedy? Taki był plan, a z niego wyszło? Oceńcie sami - rozmowa była aktywna i interesująca z wieloma uczestnikami zabierającymi głos. ---To nagranie jest zapisem spotkania na Twitter Spaces, tak jak zostało przeprowadzone, bez dodatkowej obróbki. Zapraszamy do dołączenia do przyszłych spotkań na https://www.ctomorning.coffee